Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Educador-a Social SIE Hospitalet de Llobregat

Anunciado el 11 de abril
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
24.000€ - 24.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Descripción del empleo

Funciones del puesto de trabajo:


  • Elaboración y seguimiento del Plan de trabajo individual junto con la mujer y con el equipo interdisciplinario.

  • Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio.

  • Realizar intervención socioeducativa con las personas usuarias.

  • Potenciar las fortalezas y recursos de la persona con el objetivo del empoderamiento personal de cada una.

  • Atender situaciones de urgencia que requieran contención y realizar el acompañamiento terapéutico en situación de crisis.

  • Coordinación con la red y otros servicios de atención a los que esté vinculada la persona.

  • Participar en reuniones de coordinación con otros organismos y profesionales.

  • Elaboración de informes cuando se requiera.

  • Hacer seguimientos mensuales.


  • Fecha de incorporación: sujeto a adjudicación

  • Retribución mensual/bruto: 1.762,70€ brutos mensuales (x 14 pagas: 24.677,80€ brutos anuales)

  • N.º horas semanales: 38,5h

  • Horario: de lunes a viernes, 3 mañanas y 2 tardes (aún debe determinarse).



Requisitos mínimos

Formación académica necesaria:


  • Licenciatura o Grado en Educación Social.

  • Formación y experiencia en psicología clínica, formación específica en perspectiva de género y violencia de género.

  • Valorable formación en teorías feministas.

Experiencia profesional necesaria:


  • Mínimo 3 años de experiencia con mujeres en el campo de las violencias machistas, especialmente, violencia en el ámbito de la pareja o ex pareja y en violencia sexual.

Conocimientos necesarios:


  • Formación sistémica.



Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en el IV Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.




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