Se precisa incorporar 1 Técnico-a Punto de encuentro familiar para uno de nuestros servicios situados en El Prat de Llobregat (Barcelona), que realice las siguientes funciones:

• Supervisar y acompañar en los espacios de encuentro de las familias (tanto en visitas como intercambios), a través de la observación y de la intervención cuando sea necesaria, facilitando estrategias que favorezcan la relación paternofilial.


• Potenciar las fortalezas y recursos personales de los usuarios-as con el objetivo de mejorar el vínculo afectivo interrumpido.


• Valorar la relación paterna-maternofilial y hacer propuestas de cambio de régimen a las familias y/o al órgano derivante.


• Participar en el diseño y planificación, junto al equipo, del plan de atención individualizado de familias, niños -as.


• Acoger, evaluar, intervenir y hacer seguimiento de forma individual de las necesidades afectivo-relacionales de cada usuario-a, capacidades y expectativas con el fin de mejorar sus relaciones familiares.


• Elaborar informes de seguimiento.

Fecha de incorporación: inmediata
Retribución mensual/bruto : 1.052,33€ brutos mensuales (x 14 pagas 14.732,62€ brutos anuales)
N.º horas semanales: 23h
Horario: miércoles de 15:00h a 20:00h, viernes de 15:00h a 20:00h, 2 mañanas al mes de 10:00h a 14:00h, sábados y domingos de 10:00h a 14:30h y de 15:30h a 20:00h (solo 2 fines de semana al mes) y 8 horas mensuales de teletrabajo.

Formación académica necesaria:

• Licenciatura en Psicología, Educación Social y/o Trabajo social.


• Nivel C de catalán o en proceso de obtenerlo.

Experiencia profesional necesaria:

• 2 años de experiencia en trabajo con familias y niños.

Conocimientos necesarios:

• Mediación y resolución de conflictos.


• Terapia familiar sistémica.


• Perspectiva de género y trabajo con violencia machista.

Otros aspectos a valorar:

• Buena capacidad resolutiva.


• Capacidad para gestionar y trabajar en equipo.


• Capacidad de redacción de informes.

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en el IV Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.