Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Anunciado el Hace 2d
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
  • Empresa Industrial ubicada en el Vallés Oriental|Posición estable

Importante empresa industrial ubicada en el Vallés Oriental necesita incorporar a un/a HRBP con experiencia en planta industrial con un rol generalista, apoyando a la dirección y a los empleados en todas las áreas relacionadas con RRHH, con un enfoque en el reclutamiento, desarrollo del talento y la gestión de relaciones laborales.





  • Gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la identificación de perfiles necesarios hasta la contratación y onboarding de los empleados.

  • Implementar planes de desarrollo profesional para apoyar el crecimiento y la retención del talento.

  • Identificar y gestionar programas para el desarrollo del talento y promover una cultura corporativa sólida.

  • Desarrollar iniciativas para mejorar el compromiso de los empleados y la alineación con los valores de la empresa.

  • Supervisar y garantizar la correcta administración del personal, incluidos los contratos, nóminas y beneficios.

  • Preparar informes periódicos de RR.HH. para la dirección, asegurando la precisión y cumplimiento con las normativas.

  • Gestionar las relaciones laborales individuales y colectivas, actuando como intermediario en conflictos laborales.

  • Apoyar y asesorar en negociaciones colectivas y mantener una comunicación abierta con los sindicatos.

  • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, colaborando con los equipos internos para implementar medidas preventivas.

  • Liderar iniciativas de seguridad laboral y bienestar para garantizar un entorno de trabajo seguro.

  • Desarrollar estrategias y herramientas de comunicación para mantener informada a toda la plantilla sobre los asuntos corporativos y cambios organizacionales.




  • Contrato indefinido.

  • Salario según experiencia aportada.

  • Estabilidad y capacidad de progresión salarial.




Requisitos mínimos

  • Estudios universitarios en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, Psicología o en campo relacionado en Recursos Humanos.

  • Necesario Máster en RRHH y MBA.

  • Experiencia mínima de 10 años en un puesto similar en empresas industriales.

  • Conocimiento de la normativa laboral y gestión de relaciones laborales, además en PRL.

  • Nivel de inglés fluido, castellano y/o catalán bilingües.

  • Habilidades comunicativas, organizativas y de planificación.




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