• Empresa de seguros ubicada en Barcelona|Posición estable

Empresa líder en el sector asegurador, se encuentra en la búsqueda de un People & Culture Manager experimentado y versátil para unirse a su equipo, responsable de gestionar y supervisar todas las áreas de Recursos Humanos combinando tareas administrativas y estratégicas.

Administración de Personal:

• Gestionar la documentación laboral, contratos, nóminas, y beneficios de los empleados conjuntamente con la asesoría externa.


• Gestionar vacaciones, absentismo y control horario.


• Gestionar conflictos e incidencias.


• Coordinar los derechos de representación colectiva.


• Elaborar y negociar planes de igualdad y protocolos.


• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes.

Gestión de PRL:

• Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).


• Gestión de la formación obligatoria en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).


• Vigilancia médica de la salud.

Formación y desarrollo:

• Detección de necesidades de formación, diseño y ejecución del plan de formación.


• Seguimiento y Evaluación del Plan de Formación.


• Gestión de bonificaciones.

Selección de Personal:

• Diseñar y gestionar el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados (onboarding).

Desarrollo Organizacional:

• Descripción y valoración de puestos de trabajo. Mapa de puestos y organigrama.


• Diseño general de la política retributiva, fija, variable y a la carta.


• Implementar programas de desarrollo de liderazgo y planes de sucesión.


• Facilitar el desarrollo de la cultura organizacional y valores empresariales, así como dar servicio/asesoramiento en materia de People & Culture a las empresas del Grupo.


• Diseñar e implementar programas de bienestar y satisfacción del empleado.

Gestión del Talento:

• Desarrollar estrategias para la retención y motivación del personal.


• Facilitar programas de capacitación y desarrollo profesional.


• Promover un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.

Comunicación interna:

• Proveer soporte y asesoramiento a empleados y gerentes sobre políticas y procedimientos.

• Contrato indefinido.


• Salario: 50.000€ - 60.000€ + seguro médico.


• 6 días de teletrabajo al mes.


• Horario flexible: de lunes a jueves de 8:45h - 14h / 15h- 18h, viernes de 9h a 15h.

• Estudios universitarios en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado en Recursos Humanos.


• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.


• Nivel de inglés avanzado, castellano y/o catalán bilingües.


• Habilidades comunicativas, organizativas y de planificación.


• Fuertes capacidades de liderazgo y gestión de equipos.