Misión:

La misión del equipo de PMO es el impulso de proyectos transversales, con foco en soluciones de fraccionamiento, soluciones de producto en proyectos estratégicos y coordinación de proyectos de tarjetas con impacto en canales digitales.

Funciones principales:

• Liderar y gestionar proyectos transversales en sus diferentes fases (planificación, coordinación, ejecución y seguimiento).


• Coordinar reuniones y equipos multidisciplinares para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.


• Comunicar a stakeholders y equipos interesados, informando del progreso de los proyectos y gestionando expectativas.


• Documentar los proyectos, asegurando seguimientos de calidad, verificando la ejecución del proyecto.


• Proponer mejoras de nuevos productos, operativas y procesos.


• Definir y seguir el product backlog de los proyectos con los requerimientos y especificaciones de nuevos lanzamientos de producto o evolutivos.

Requisitos mínimos:

• Formación: ADE, Economía, Finanzas o similar.


• Experiencia en gestión de proyectos transversales con participación de equipos multidisciplinares, preferentemente en el ámbito de medios de pago.


• Dominio del paquete MS Office 365.


• Nivel avanzado de inglés hablado y escrito.


• Fuertes habilidades organizativas y para resolver problemas.

Competencias clave:

• Capacidad de organización y coordinación.


• Altas capacidades verbales y de comunicación.


• Capacidad de análisis cualitativo y cuantitativo.


• Persona proactiva, colaborativa y resolutiva, con entusiasmo y compromiso.


• Habilidad para interactuar eficazmente con todos los niveles de gestión.


• Trabajo en equipo, fomentando una cultura de colaboración.

Además, podrás tener toda una serie de beneficios por trabajar en CPC que seguro te resultarán super interesantes. Algunos de ellos son:

• Vacaciones 26 días al año.
• Modelo de trabajo es híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo).
• Podrás entrar por la mañana de 8:00hs a 9:30hs y finalizar la jornada entre las 17:00hs y 18:30hs. respectivamente (con 1:15h para comer).
• Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).
• Healthy live: podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves.
• Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel.
• Plan de Compensación Flexible.
• Tarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 12.10€ diarios/jornada partida.

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud.


• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.


• Te enviamos una pequeña prueba competencial.


• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento.


• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP).

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!
En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/