¿Qué proyectos desarrollarás?

La misión del equipo de PMO es el impulso de proyectos transversales, con foco en soluciones de fraccionamiento y coordinación de proyectos de tarjetas con impacto en canales digitales.

Las responsabilidades que asumirás en la posición serán:

• Gestión de proyectos transversales: planificación, coordinación y ejecución de proyectos.


• Análisis y seguimiento de tendencias de mercado: Identificar y evaluar tendencias emergentes y factores relevantes con impacto en el ámbito del mercado y la industria.


• Monitoreo de la competencia y benchmarking: realización de análisis comparativos con otras entidades, evaluar posicionamiento, propuesta de valor, nuevas oportunidades, mejores prácticas…


• Acompañamiento en proyectos transversales: aportando la visión de pulso de mercado, oportunidades y referencia de mercado.


• Generación de informes: con el seguimiento periódico de métricas relevantes y monitoreo de players, tendencias o soluciones relevantes.

• Formación: ADE, Economía, Finanzas o similar.


• Experiencia en gestión de proyectos transversales con participación de equipos multidisciplinares, preferentemente en el ámbito de medios de pago.


• Experiencia demostrable:
  
  • en benchmarking, evaluación de la competencia y análisis de mercado
  
  
  • en análisis de datos y en definición de estrategias en base a estos análisis
  
  


• Conocimiento de tendencias y tecnologías emergentes en el mercado


• Realización de presentaciones ejecutivas y a niveles directivos


• Participación en el desarrollo de múltiples proyectos a la vez con distintos equipos transversales


• Dominio del inglés hablado y escrito

Competencias clave

• Buena capacidad de organización y coordinación


• Altas capacidades verbales y de comunicación


• Capacidad de análisis cualitativo y cuantitativo


• Persona proactiva, colaborativa y resolutiva con entusiasmo y compromiso


• Pensamiento crítico y capacidad para generar ideas innovadoras

¿Qué ofrecemos?

• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.


• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.


• Somos saludables: fruta runners, gympass


• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, condiciones financieras preferente y tiquet restaurante entre otros.


• Retribución flexible aplicada a transporte, formación y guardería.


• Horario flexible, dos días de teletrabajo a la semana y jornada intensiva los viernes y agosto


• Iniciativas ligadas a Acción social

¿Te apuntas?

En CaixaBank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.