Intress necessita incorporar un/a Psicòleg/a per cobrir vacant estable, en el Servei del Centre Municipal d'Acolliments d'Urgència (CMAU), ubicat a Barcelona.

El Centre Municipal d’Acolliment d’Urgència per Violència Masclista (CMAU-VM) és el servei residencial d’acolliment d’urgència. S’hi accedeix per derivació del Servei d’Atenció, Recuperació i Acollida (SARA), del Centre d’Urgències i Emergències Socials de Barcelona (CUESB) i del Servei d’Atenció Socioeducativa de l’agència ABITS (SAS).

El servei facilita l’acolliment temporal de curta durada a les dones que estan o han estat sotmeses a situacions de violència masclista i, si és el cas, als seus fills/es, per tal de garantir-ne la seguretat personal.

Aquests recursos presten servei les 24 hores del dia, cada dia de l’any, i disposen d’un equip multidisciplinari tant en l’àmbit social com psicològic.

• Proporciona un espai de seguretat, respir, contenció emocional i suport per a la dona, o persona que es tracti.


• Ajuda la dona perquè pugui explicar adequadament als seus fills i filles.


• Assegura la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció i salut de les persones acollides.

Què faràs?

• Valoració i intervenció psicològica amb les dones ateses en el servei tant a nivell individual com grupal.


• Valoració i atenció psicològica si s'escau amb els fills i les filles de les dones usuàries del servei.


• Valoració i atenció psicològica segons sigui procedent amb altres perfils d'atenció del servei.


• Elaboració i seguiment del Pla de treball individual juntament amb la dona i amb l'equip interdisciplinari.


• Compartir i contribuir amb la resta de l'equip de professionals el treball col·laboratiu dels casos.


• Atendre situacions d'urgència que requereixin contenció i realitzar l'acompanyament terapèutic en situació de crisi.


• Coordinació amb la xarxa de salut mental i altres serveis d'atenció als quals estigui vinculada la persona.


• Derivació a la xarxa de salut mental i altres serveis d'atenció psicològica especialitzats d'aquelles dones que es consideri necessari i/o de els/as menors al seu càrrec.


• Participar en reunions de coordinació amb altres organismes i professionals.


• Elaboració d'informes quan es requereixi.


• Registre de les sessions amb indicacions d'intervenció per a l'equip.


• Realització dels seguiments mensuals dels casos.


• Altres funcions pròpies de la categoria professional determinades per la coordinació del servei.

Què oferim?

• Incorporació: aquest servei està pendent d'adjudicació.


• Tipus de contracte: indefinit, és una posició estable en cas d'adjudicació.


• Horari: tres dies de matins i dos dies de tardes.


• Retribució: 1.922,70€ mensual/brut (x14 pagues 26.917,92€ brut/anual).


• Plans i formació de millora continuada.


• Treball en equip i ambient de feina molt col·laboratiu.


• Formaràs part d'una gran entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat.

Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• Llicenciatura/Grau o habilitació en Psicologia.


• Formació i experiència en psicologia clínica, formació específica en perspectiva de gènere i violència masclista (mínim 50 h).


• Valorable formació en teories feministes.

Experiència professional necessària:

• Mínim 1 any d'experiència amb dones en el camp de les violències masclistes.

Coneixements necessaris:

• Formació en clínica, intervenció psicoterapèutica i/o perspectiva de trauma, així com en perspectiva de gènere.

Altres aspectes a valorar:

• Acreditació del nivell B1 o superior d'idiomes com: anglès, francès, àrab, urdú, xinès o romanès.


• Tenir capacitat d'escolta activa.


• Ser creatiu/va, capacitat d'innovació, i saber gestionar els recursos disponibles.


• Saber donar respostes immediates.


• Tenir capacitat de negociació, contenció i mediació.

Aquesta oferta pot ser una bona oportunitat per formar part d'una gran entitat de l'àmbit social, molt conscienciada amb la realitat de la nostra societat.

Volem que t'hi quedis, perquè volem crèixer amb tu!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats al III Pla d'Igualtat d'Intress, al seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes , tant des d'Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere els seus processos selectius.