Para destacada y consolidada empresa del sector químico, líder en diseño, producción e instalación de tanques y estructuras en poliéster reforzado con fibra de vidrio (FRP) y termoplásticos fretados, seleccionamos un/a Responsable de Recursos Humanos..

Los dos primeros años, las tareas y responsabilidades serán:
- Implementar la función en el conjunto de la empresa y en cada Centro de Trabajo, y para ello es necesario disponer de un Plan Estratégico de RRHH, que amparado en los objetivos empresariales, y en la situación presenta de la organización, fije un plan de acción temporal a seguir y revisar sistemáticamente.
- Definir las políticas y procedimientos necesarios básicos (selección, integración, formación, desarrollo, normativa laboral, sistema de retribución)
- Establecer el mejor y más adecuado marco legal y laboral que regule las relaciones internas con la plantilla.
- Centralizar la coordinación de actividades subcontratadas de Nóminas, Seguridad Social y legalidad.
- Centralizar la coordinación de las actividades con la Mutua de Accidentes de Trabajo, Servicio de Prevención Externo (e Interno), resultados revisiones médicas.

A partir del tercer año, serán:
- Organización de las necesidades de plantilla.
- Sistemas de reclutamiento de personal según las carencias del mercado, disponibilidad, condiciones, incluyendo acuerdos marco con entidades sociales, aprovechamiento de recursos de otras fábricas que se dedican a la misma actividad en otros países, etc.
- Implantar un sistema de evaluación del desempeño y establecer un modelo de desarrollo de carrera profesional basado en KPI?s objetivos y mesurables.
- Medida del clima y la satisfacción del personal.
- Sistemas de retribución y compensación salarial.
- Comunicación Interna y participación de la plantilla.
- Asesorar y formar a los mandos en los temas de recursos humanos y gestión eficaz de trabajadores y equipos.
- Proponer políticas y acciones de motivación y compromiso del personal que mejoren el clima.
- Mantener las relaciones necesarias con las asociaciones empresariales en las que se integra cada planta productiva, para estar al día de las novedades, tendencias e intereses del sector.

Se requiere:
- Persona con disponibilidad para desplazarse puntualmente a nivel nacional.
- Perfil independiente, autónomo, líder, orientado a resultados y con una buena habilidad en la gestión de problemas de carácter laboral. Con potencial de crecimiento y ganas de consolidar un futuro.
- Capacidad y agilidad en la toma de decisiones, resolutivo y activo.

Se ofrece:
- Oficina central de trabajo situada en Vallés Oriental.
- Contrato indefinido a jornada completa (40h).
- Atractivo paquete salarial compuesto de salario fijo variable con revisiones e incrementos en función de resultados y desempeño.
- Posibilidad de Plan de Retribución Variable unido a resultados.

Experiencia requerida:
Experiencia mínima demostrable mínima de 4 años como Responsable de RRHH, idealmente en entornos industriales y técnicos.

Formación requerida:
- Grado en Relaciones Laborales o similares.
- Técnico Superior (derecho, psicología, relaciones laborales o equivalente).
- Máster en RRHH.



Idiomas requeridos:
- Catalán: avanzado.
- Español: nativo.