Gestión del cambio IT, ERP, Tecnología|Empresa industrial, liderazgo presencial, gestión equipo
Nuestro cliente es una empresa dedicada a la ingeniería e instalaciones del sector industrial y construcción.
Gestionar la infraestructura de TI de la empresa: Supervisar las operaciones tecnológicas diarias, asegurando que los sistemas y equipos sean eficientes y estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
Supervisar la implementación de infraestructuras tecnológicas: Planificar y ejecutar los proyectos tecnológicos necesarios, asegurando que soporten el crecimiento y la transformación digital de la empresa.
Liderar la implementación y el uso masivo del ERP (LIBRA): Colaborar estrechamente con el Director Financiero para maximizar la adopción del ERP y otras herramientas tecnológicas, garantizando que se utilicen de manera efectiva para mejorar los procesos del negocio.
Relación con clientes internos y externos: Escuchar y recoger las inquietudes de los usuarios internos, proponer soluciones adecuadas y comunicarlas tanto a la Dirección Financiera como a las empresas colaboradoras.
Capacitación del personal: Formar a los empleados en el uso de las herramientas tecnológicas de la empresa, incluyendo el ERP (LIBRA) y otros sistemas de gestión, para optimizar su uso y fomentar la adopción.
Integración y digitalización de herramientas: Maximizar la integración de diferentes plataformas tecnológicas (ERP, GMAO, Office, etc.) para avanzar en la digitalización de la empresa y la integración del dato.
Definir políticas y procedimientos tecnológicos: Establecer normas para la adquisición de equipos, la protección de datos, la gestión de proveedores y otros aspectos relacionados con la tecnología.
Gestión de la ciberseguridad: Prevenir ataques informáticos, proteger los datos de la empresa y gestionar la seguridad general de los sistemas informáticos.
Planes de contingencia y recuperación ante desastres: Asegurar que la empresa cuente con políticas adecuadas para la recuperación de datos y la continuidad del negocio en caso de incidentes.
Gestión del equipo de TI: Liderar y supervisar al equipo asignado de 2 personas, promoviendo un entorno de trabajo eficiente y colaborativo.
Optimización y soporte al usuario: Brindar soporte técnico a los usuarios, resolviendo incidencias y gestionando proyectos relacionados con el ERP y otras herramientas tecnológicas.
Parque actual:
Más de 200 unidades entre PCs, portátiles y servidores.
95 usuarios actuales del ERP (Libra).
185 instalaciones de Office 365.
245 correos electrónicos gestionados.
280 dispositivos móviles gestionados.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Requisitos mínimos
Requisitos de experiencia:
5+ años de experiencia en la gestión de la tecnología en empresas medianas, especialmente aquellas que operan por proyectos.
Conocimiento en implementación y mantenimiento de ERPs, con experiencia específica en maximizar su uso y en la digitalización de procesos.
Capacidad para gestionar proyectos tecnológicos, asegurando su alineación con los objetivos empresariales.
Habilidades de liderazgo para dirigir equipos técnicos y colaborar estrechamente con socios de negocio.
Visión empresarial y orientación a la mejora continua, enfocada en optimizar los procesos y aprovechar las herramientas tecnológicas para el crecimiento.
Fuerte vocación de servicio, con capacidad para atender y resolver las necesidades de los usuarios internos y coordinar con proveedores y colaboradores.
Valorable:
Experiencia empresarial en compañías que trabajen por proyectos, preferiblemente en sectores como instaladores o constructoras.
Experiencia con Oracle.
Capacidad y actitud para el aprendizaje continuo y la adaptación a nuevas tecnologías.
