Misión:

Ejecutar, automatizar y eficientar los procesos de Portfolio críticos para el seguimiento del Riesgos y la aplicación de las políticas de Riesgo.

Funciones principales:

• Ejecución y mejora de los diferentes reportes para el análisis de la cartera.


• Analizar ad-hoc la cartera para detectar oportunidades.


• Optimizar y automatizar los procesos de Portfolio.


• Detección de oportunidades de mejora.

Requisitos y competencias clave:

• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.


• Formación en Ingeniería, Ciencia de datos, Estadística, Matemáticas, Economía o similar.


• Experiencia en Lenguajes de programación: R, Python, SQL.


• Dominio de herramientas ofimáticas (Power Point, Excel, Outlook, Word).


• Nivel alto en herramientas de visualización de datos (QlikSense).


• Trabajo en equipo.


• Autonomía y proactividad para asumir responsabilidades.


• Implicación, responsabilidad y compromiso.


• Orientación al cliente y resultados.


• Planificación y capacidad de adaptación al cambio.


• Creatividad, tanto para desarrollar sus tareas como para proponer otras metodologías.


• Idiomas: Castellano, Inglés.

Se valorará:

• Conocimiento en herramientas para automatización de procesos (Airflow).


• Conocimiento de técnicas de Machine Learning e Inteligencia Artificial y de otros lenguajes de programación.

Además, podrás tener toda una serie de beneficios por trabajar en CPC que seguro te resultarán super interesantes. Algunos de ellos son:

• Vacaciones 26 días al año.
• Modelo de trabajo es híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo).
• Podrás entrar por la mañana de 8:00hs a 9:30hs y finalizar la jornada entre las 17:00hs y 18:30hs. respectivamente (con 1:15h para comer).
• Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).
• Healthy live: podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves.
• Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel.
• Plan de Compensación Flexible.
• Tarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 12.10€ diarios/jornada partida.

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud.


• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.


• Te enviamos una pequeña prueba competencial.


• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento.


• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP).

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!
En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/