• Reconocido Grupo Hotelero con presencia nacional e internacional.
• Imprescinible experiencia en producto urbano

Reconocido grupo hotelero, con establecimientos a nivel nacional e internacional.

Reportando a una Dirección Comercial, el candidato/a seleccionado será responsable de la implementación de estrategias de precios, análisis de demanda, segmentación de clientes y la mejora de los resultados financieros a través de una toma de decisiones basada en datos.

Sus responsabilidades principales, pero no limitadas:

• Desarrollar e implementar estrategias de precios dinámicos para maximizar los ingresos, considerando la oferta y la demanda, la competencia, la estacionalidad y eventos locales.


• Supervisar las tarifas diarias (ADR), el índice de ocupación y los ingresos por habitación disponible (RevPAR).


• Realizar análisis detallados de la ocupación y los ingresos históricos para prever la demanda futura y ajustar las estrategias de precios en consecuencia.


• Establecer previsiones de ventas y análisis de rentabilidad para diferentes segmentos de clientes.


• Optimizar el rendimiento de los canales de distribución online (OTA, GDS, sitio web del hotel) y offline, asegurando la correcta paridad de precios.


• Controlar la disponibilidad de habitaciones a través de estos canales para maximizar el rendimiento.


• Monitorear continuamente la competencia para identificar tendencias de mercado y ajustar las tarifas y estrategias en consecuencia.


• Realizar benchmarking para evaluar el desempeño de las propiedades en relación con el mercado local.


• Generar informes y presentaciones regulares sobre los KPIs del cluster, destacando áreas de mejora y oportunidades para incrementar los ingresos.


• Realizar reuniones periódicas con la dirección para revisar el rendimiento y proponer acciones correctivas si es necesario.


• Supervisar y entrenar a los equipos de Revenue Manager a nivel de cluster, asegurando que todos los miembros del equipo estén alineados con los objetivos comerciales.


• Colaborar estrechamente con otros departamentos como ventas, marketing y operaciones para asegurar una ejecución exitosa de las estrategias.

• Competitivas condiciones salariales.


• Posibilidad de pertenecer a uno grupo de hoteles de gran reconocimiento.


• Posibilidades de desarrollo profesional.

• Título universitario en áreas relacionadas con la hostelería, turismo, economía o administración de empresas.


• Experiencia previa mínima de 5 a 7 años en Revenue Management en el sector hotelero, con al menos 2 años en un puesto senior o de gestión de un cluster y principalmente con propiedades urbanas y ubicaciones como Barcelona, Madrid o Valencia.


• Alta capacidad de análisis de datos, familiaridad con herramientas de revenue management.


• Capacidad para trabajar en equipo y comunicación efectiva con diferentes departamentos dentro de la organización.


• Proactivo/a y con iniciativa para identificar y aprovechar oportunidades de mejora en los resultados.


• Capacidad de trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas basadas en datos.


• Orientado/a al detalle y con un enfoque estratégico en la rentabilidad y el rendimiento a largo plazo.