• Importante multinacional del sector Medical Device
• Posición estable en Baix Llobregat

Importante compañía internacional del sector de Medical Device ubicada en Baix Llobregat.

Como Talent Acquisition Lead, reportarás directamente a la Dirección de Recursos Humanos y serás responsable de liderar todas las acciones relacionadas con la atracción de talento. Entre tus principales funciones se incluyen:

• Gestión Integral de Reclutamiento: Liderar el proceso completo de selección de personal, asegurando la adecuada selección de candidatos para roles internos.


• Desarrollo de Indicadores de Recruitment y Onboarding: Crear y monitorear indicadores de performance relacionados con el reclutamiento y onboarding para adaptar las políticas y acciones en base a ellos.


• Promoción de Talento: Desarrollar e implementar acciones y estrategias para atraer talento cualificado al sector.


• Employer Branding: Potenciar la marca empleadora a través de campañas internas y externas, fortaleciendo la reputación como empleador de referencia dentro del sector Health y creando una propuesta de valor atractiva para los mejores talentos.


• Ferias de Empleo: Representar a la empresa en ferias de empleo y eventos de reclutamiento, promoviendo la cultura corporativa y valores para atraer a los mejores candidatos.


• Implementación de Plataformas de RRHH: Colaborar en la puesta en marcha del módulo de reclutamiento y onboarding de la plataforma de Recursos Humanos en conjunto con el equipo de Administración de Personal.


• Onboarding: Supervisar y gestionar el proceso de onboarding de todos los nuevos empleados para garantizar una integración fluida y efectiva.


• Gestión de Job Descriptions y Organigrama: Controlar y gestionar las descripciones de puestos (Job Descriptions) y el organigrama de la empresa.


• Auditorías de Talent Acquisition: Colaborar activamente en las auditorías internas junto al Talent Lead.

• Posición estable en Baix Llobregat.


• Empresa en crecimiento y evolución.


• Salario competitivo y beneficios sociales.

• Título universitario en Psicología o afines.


• Alrededor de 10 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente en el sector Health o en el área de Medical Devices.


• Nivel avanzado de inglés (indispensable). Se valorará conocimiento de otro idioma.


• Persona madura, apasionada por la selección de candidatos, con excelentes habilidades de comunicación y negociación.


• Enfoque estratégico y capacidad para gestionar procesos de reclutamiento a gran escala.


• Habilidades para promover la marca empleadora y atraer talento de alta calidad.


• La experiencia previa en la digitalización y automatización de procesos de Recursos Humanos será muy valorada.


• Preferiblemente, residencia cercana a las instalaciones de la empresa para facilitar la integración (Baix Llobregat).