Si estás leyendo esto es porque algo en ti vibra con el mundo de People, el talento y, por qué no, con los nuevos retos. Tal vez has llegado por curiosidad o porque estás en modo búsqueda activa… Sea cual sea el motivo, quédate un momento, porque esta oportunidad no es una más. Es una vacante muy especial: buscamos a alguien para unirse al equipo de People & Talents en The Mind Hub.

Primero, nos presentamos, ¿Qué es The Mind Hub? TMH es una empresa tech dentro del sector salud mental y emocional, somos una #ehealth con base en Barcelona. Es decir, unimos tecnología y bienestar emocional. Nos podrás conocer más por nuestros portales de psicología online (@mundopiscologos.com en SP) para más info puedes vernos en Instagram: @themindhubcompany

Trabajar en The Mind Hub suena así...




* Podrás trabajar en remoto, contamos con oficinas en el centro de Barcelona, pero la residencia debe ser en Barcelona, porque también nos gusta vernos y el contatco con tus equipos será fundamental. También podrás teletrabajar desde cualquier otro sitio de la UE.

* Nos hemos adelantado al futuro: ¡disfruta de una jornada laboral de 37.5 horas semanales! Porque el equilibrio empieza aquí y ahora.

* Ofrecemos contrato indefinido, ¡por supuesto! Y posibilidad de múltiples descuentos.

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Seguro médico privado con CIGNA, además de posibilidad descuentos en múltiples plataformas, tickets restaurante.

* Reembolso en terapias de psicología, ¡te ayudamos a sentirte mejor!

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Tu opinión estará encima de la mesa. Reportarás directamente a la directora de People, Elisa García (por si también quieres cotillear un poco más), tu opinión cuenta, por eso buscamos mentes pensantes, no ejecutoras ¿Para eso siempre estará Siri, no?

* La transparencia forma parte de nuestra cultura, sabrás en todo momento cómo va la empresa. Incluso de la mano del CEO, Ferran que te contará al menos una vez al mes cómo vamos y cuáles son nuestros objetivos.

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Todos tenemos derecho a sentirnos mejor, es el propósito de la compañía y, es importante que ya creas en ello si quieres unirte porque lo tenemos muy presente en todo lo que hacemos.

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¡Se nos ha ido la olla! En el momento del onboarding recibirás una caja con los equipos necesarios para trabajar y muuuuchos regalos/assets relacionados con tecnología, ecología y bienestar.


Tu misión será hacerte con las 5 gemas que te darán más poder que el guante de Thanos en el universo Marvel;


Gema de Gestión del Talento de perfiles IT, Product, Marketing y SM:



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Recruiting, te encargarás de la búsqueda de perfiles técnicos, tendrás que estar al día sobre nuevas herramientas y tecnologías del mercado.

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Desarrollo, tener el approch necesario para hacerte con tus equipos y hacer que sean mejores, estar presentes en sus sesiones de Mentoring, Performance Review ¡Y el día a día!

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Retention, asegurarás que su experiencia en TMH, sea el tiempo que sea ¡sea TOP!


Gema de Relaciones Laborales:



* Mediar en conflictos laborales dentro del equipo

* Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.

* Resolver dudas y preguntas de carácter legal/laboral que puedan surgir


Gema de la Innovación y Mejora Continua




* Optimizar procesos de HR con tecnologías emergentes, proponer mejoras

* Utilizar datos y análisis para informar decisiones estratégicas.


Gema de Consultoría Interna


* Asesorarás a los Managers de Tech en la gestión de personas, proyectos y transformaciones digitales.


Gema de Employer Branding



* Desarrollarás y promoverás la marca empleadora para atraer talento de calidad.

* Resaltar los valores y cultura de la empresa en el mercado laboral.


Desempeñando todas ellas, tendrás el poder que necesitamos ¿Te atreves a hacer magia con nosotrxs?

¿Cómo te imaginamos?




* Nos imaginamos a una persona con al menos 3 años de experiencia seleccionando perfiles Tech (conocimientos de las tendencias, herramientas, etc) y estando detrás de su desarrollo.

* Out of de box: capaz de alinear las estrategias de recursos humanos y los objetivos del negocio

* TRELLO LOVER: Planificación y Organización: Habilidad para planificar a largo plazo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

* ¡Datos, queridx! Capacidad de analizar datos e interpretarlos

* Espíritu crítico, ¡aquí nadie tiene la verdad absoluta!

* Conocimientos en el área de la legislación laboral: comprender las leyes y regulaciones relevantes para poder asesorar a los mánagers de tu unidad de negocio (contrataciones, salidas, bajas, nómi