Detección de necesidades formativas y elaboración de planes de formación, búsqueda de proveedores, coordinación con trabajadores, gestión de Fundae, etc.
Control de presencia y absentismo.
Proyectos de comunicación interna.
Gestión de la intranet.
Atención al trabajador y resolución de dudas, solicitudes o incidencias.
Colaboración en proyectos estratégicos como la definición de nuevas competencias, implementación de la evaluación del desempeño, encuestas de clima laboral y diseño e implementación de acciones para mejorar los indicacadores obtenidos.
Soporte administrativo en selección de personal.
Back up en confección de nómina cuando el técnico responsable esté fuera y apoyo cuando sea necesario a este miembro del equipo.
Posición estable.
Desarrollo y crecimiento en un rol generalista de RRHH.
Salario: 25.000 - 27.000 € BA + beneficios
Horario: jornada de oficina con flexibilidad de 1h por delante y por detrás, viernes intensivo.
Política de teletrabajo: Modelo híbrido.
Requisitos mínimos
Grado en Relaciones Laborales y Máster o Posgrado en RRHH.
Experiencia en la confección del ciclo íntegro de nómina.
Castellano y catalán bilingüe.
No es necesaria experiencia en funciones soft de HR pero si ganas de querer desarrollarse en este tipo de proyectos.
