Objetivo del puesto
Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área.

Funciones principales

• Apoyar en la planificación, elaboración y seguimiento del itinerario de preparación para la autonomía, especialmente ante ausencias de los equipos asignados a cada dispositivo.

• Elaborar informes sociales y de vulnerabilidad (de seguimiento, de ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase) en periodo de ausencias de los equipos asignados a cada dispositivo y en sobrecarga de trabajo.

• Realizar seguimiento y compilación de la documentación necesaria para la realización de informes, memorias y propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.

• Apoyar la puesta en marcha y apertura de nuevos espacios de acogida (recursos de alojamiento y manutención) junto al/la Responsable Territorial de Acogida.

• Apoyar la gestión y organización de traslados de personas acogidas y necesidades logísticas de los dispositivos cuando sea necesario.

• Apoyar al/la Responsable de Acogida, cuando así se requiera en temas concernientes a las relaciones institucionales con agentes claves.

• Apoyar en el proceso de seguimiento e implementación de los procedimientos, manuales, metodologías y protocolos del área de Acogida.

• Gestionar la base de datos SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.

• Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.

• Apoyar a los distintos dispositivos en las tareas de su grupo profesional cuando se requiera en función de vacaciones, bajas o refuerzo.

• Apoyar en la valoración y seguimiento de la justificación de ayudas económicas.

• Apoyar al/la Responsable territorial del área, cuando así se requiera en temas concernientes a las relaciones institucionales con agentes claves.

Formación/Conocimiento

• Titulación universitaria en Trabajo Social.

• Colegiación.

• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.

• Conocimiento de idiomas: francés, inglés.

• Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word).

Experiencia

• Experiencia de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.

Competencias profesionales

• Compromiso.


• Adaptación al Cambio.


• Trabajo en equipo.


• Planificación y organización.


• Capacidad de análisis.


• Capacidad de negociación y mediación.


• Capacidad relacional y de comunicación.


• Capacidad de resiliencia.

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.

• Experiencia en el tercer sector.

• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

• Idiomas: Inglés y/o Frances C1

• Otros idiomas: árabe.

• Experiencia en el seguimiento a equipos en el cumplimiento de las obligaciones que derivan de los manuales de gestión y procedimiento.

• Gestión de la base de datos SIRIA.

• Formación en Igualdad de Género.

Se ofrece

• Incorporación inmediata
  


• Jornada completa


• Horario de lunes a viernes de 8 a 15 h.


• Contrato Indefinido.


• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).


• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.


• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR


• Lugar de trabajo: rotativa entre los diferentes dispositivos dentro de la provincia de Barcelona.


• Código: 030/251122029/25_477