Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
20.000€ - 26.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
En IMAN Temporing, empresa especializada en Recursos Humanos, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una destacada empresa del sector de la madera, con más de 50 años de experiencia y una sólida presencia en el mercado. ¡Es el momento perfecto para dar un paso hacia adelante en tu trayectoria profesional!
Buscamos un/a Comercial para el sector de la madera en nuestra oficina de Bilbao. Si tienes pasión por las ventas B2B, te gusta generar nuevas oportunidades de negocio y fidelizar relaciones, ¡este es tu puesto!
¿Qué harás en tu día a día?
*Venta B2B de productos de madera para distintas aplicaciones (armarios, cocinas, suelos, maderas en bruto, ¡y mucho más!).
*Captación de nuevos clientes y gestión de la cartera existente en el País Vasco y Cantabria.
*Ofrecer soluciones personalizadas para maximizar el rendimiento y satisfacción de los clientes.
¿Qué te ofrecemos?
*Contrato a jornada completa, en horario comercial, contrato inicial 3 meses y posterior paso a empresa
*Salario fijo de 20.000 €/año brutos, con atractivas comisiones por objetivos.
*Vehículo de empresa, teléfono, tablet, dietas y gastos incluidos para que puedas desempeñar tu trabajo de manera cómoda y eficiente.
¡Si estás listo para formar parte de un equipo dinámico, con grandes oportunidades de crecimiento y éxito, no dudes en enviar tu candidatura!
Requisitos mínimos
¿Qué buscamos?
* Experiencia en ventas B2B, preferiblemente en el sector de la madera o afines.
* Vocación comercial, con enfoque a resultados y ganas de crecer profesionalmente.
* Carnet de conducir para desplazarte a las visitas con clientes.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Conocimientos necesarios
Comunicación efectiva
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