• Oportunidad de desarrollo en departamento de RRHH
• Empresa internacional

Nuestro cliente es una empresa de servicios profesionales de tamaño mediano con presencia internacional. La compañía se encuentra en un proceso de crecimiento y busca fortalecer su equipo de Recursos Humanos para apoyar su estrategia de desarrollo organizacional.

La persona incorporada se encargará principalmente de:

• Diseñar e implementar planes de acogida para facilitar la integración de las nuevas incorporaciones.


• Identificar necesidades formativas, coordinar acciones de capacitación y gestionar programas de desarrollo profesional dentro de la organización.


• Implementar y dar seguimiento a las políticas de desarrollo de personal del grupo, asegurando su alineación con la estrategia de la compañía.


• Proponer e impulsar iniciativas para la mejora de la experiencia del empleado, fomentando un entorno de trabajo positivo y de crecimiento profesional.


• Reportar información facilitando la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.


• Contacto con instituciones y universidades para fortalecer la atracción de talento y la formación continua.


• Ayuda en la gestión de tareas administrativas del departamento.


• Colaboración en los diferentes proyectos de Recursos Humanos del grupo.


• Colaborar con procesos de selección a nivel nacional e internacional para cubrir las diferentes necesidades del grupo.

• Contrato indefinido.


• Jornada completa con horario flexible.


• Posibilidad de seguro médico privado.


• Are you ready? Mejora tu nivel de inglés con clases gratuitas.


• Programa de voluntariado corporativo. Sé parte del cambio positivo que queremos impulsar en nuestra comunidad y entorno.


• Unirse a un equipo excepcional, repleto de talento, compromiso y pasión que refleja nuestros valores. Sé parte del impulso para un mundo mejor, siendo el motor del cambio en un entorno laboral cooperativo y motivador, donde serás acogida/o y acompañada/o.

• Psicología, ADE, RRLL o similar.


• Valorable Máster en Recursos Humanos.


• Al menos nivel C1 de Inglés.


• Experiencia de al menos 2 años en tareas similares.


• Capacidad de proactividad, orientación al cliente interno y trabajo en equipo