• Oportunidad de liderar el área financiera de una empresa referente.
• Empresa líder en el sector.

Grupo empresarial cántabro del sector servicios.

· Gestionar la información financiera del grupo mediante reporting/ informes financieros con el fin de tomar decisiones acertadas para garantizar el cumplimiento de los objetivos del grupo. Informar de forma periódica a la Dirección de los estados de cuentas.

· Supervisar las auditorías, impuestos y demás asuntos fiscales de la organización.

· Desarrollar y coordinar políticas contables y procesos económicos que optimicen la gestión del grupo.

· Gestionar la elaboración de presupuestos anuales y previsiones de los diferentes departamentos, así como su control.

· Evaluar, minimizar y gestionar el riesgo financiero ante las operaciones que realicen los diferentes departamentos de la compañía.

· Supervisar la toma de decisiones comerciales desde el análisis financiero de las licitaciones.

· Evaluar y analizar las inversiones para presentar ante la dirección general de la empresa propuestas concretas para su optimización.

· Buscar y analizar nuevas vías de financiación y gestión financiera para las compañías del grupo, proyectos, inversiones

· Reportando a la Gerencia, es responsabilizar de establecer y mantener los Procedimientos Administrativos, diseñando, implantando y supervisando los sistemas de administración y control financiero.

· Analizar e identificar mejoras en el proceso de gestión económico y financiero de la empresa.

· Coordinar y supervisar las actividades de contabilidad general, facturación.

· Supervisar la contabilidad de conceptos específicos, tesorería, cobros, pagos, gestión de gastos del personal y liquidación de impuestos, contando con el apoyo de la asesoría fiscal para esta última.

· Mantener la posición financiera y negociar con entidades bancarias.

· Definir y asignar el riesgo de nuevos clientes.

· Representar a la empresa en las auditorías y otros eventos.

Realizar las gestiones relacionadas con las personas de su equipo; vacaciones, ausencias, horarios, necesidades formativas, necesidades de contratación, procesos de selección, procesos de incorporación y evaluación del desempeño entre otros aspectos de los recursos humanos a su cargo.

• Un salario competitivo


• Beneficios adicionales, incluyendo bonificaciones variables basadas en el rendimiento.


• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.


• Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.


• La oportunidad de trabajar en una empresa referente en el sector.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación en Finanzas, Contabilidad o campo relacionado.


• Experiencia previa en un puesto de dirección financiera.


• Conocimientos sólidos de contabilidad corporativa y legislación financiera.


• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.


• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.


• Experiencia en el sector servicios.


• Alta capacidad de análisis y toma de decisiones.


• Dominio del inglés, tanto escrito como hablado.