Nuestro cliente es líder en el sector del mueble con presencia en más de 30 países realizando la distribución internacional a gran escala y en continuo crecimiento.
¿Cuales son tus responsabilidades?
Supervisión de la evaluación de riesgos:
Revisar y supervisar la evaluación de riesgos generales de las instalaciones de la empresa, así como de los diferentes puestos de trabajo, asegurando que se identifican correctamente los riesgos inherentes a cada área.
Evaluación de maquinaria y equipos:
Evaluar el estado de la maquinaria utilizada en las operaciones diarias, verificando sus manuales de uso, detectando posibles riesgos y proponiendo medidas preventivas para garantizar un uso seguro.
Análisis de puestos de trabajo y EPI's:
Estudiar cada puesto de trabajo en detalle, identificando los riesgos específicos asociados y definiendo los Equipos de Protección Individual (EPI) necesarios para cada tarea.
Formación e información continua:
Impartir formación en prevención de riesgos laborales a todo el personal, tanto a nuevas incorporaciones como a la plantilla en general. Además, incluir formación en otras áreas relevantes como seguridad vial y riesgos psicosociales.
Estrategia de control y seguimiento:
Implementar un sistema de seguimiento para asegurar que los resultados obtenidos reflejan con precisión la situación evaluada y que las medidas preventivas son efectivas.
Propuesta de medidas correctivas:
Proponer mejoras y medidas correctivas para mitigar o eliminar los riesgos detectados en la empresa, basándose en las evaluaciones de riesgos.
Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad:
Realizar controles periódicos para vigilar las condiciones laborales y verificar el cumplimiento de los planes de prevención, así como el correcto uso de los EPI's.
Planificación de actividades preventivas y emergencias:
Colaborar en la planificación de la actividad preventiva, y coordinar las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia, accidentes laborales y primeros auxilios.
Vigilancia de la salud:
Coordinar la vigilancia de la salud de los trabajadores, en estrecha colaboración con los servicios médicos y la mutua de la empresa.
Investigación de accidentes:
Investigar cualquier accidente que ocurra dentro de la empresa, realizar el seguimiento y proponer mejoras para evitar su repetición en el futuro.
Simulacros de emergencia:
Organizar y ejecutar simulacros de incendios y evacuación, como parte de la formación continua del personal.
Mantenimiento del Plan de Emergencias:
Asegurar que el Plan de Emergencias y Evacuación esté siempre actualizado y que todos los trabajadores lo conozcan.
Comunicación con la mutua y empresas colaboradoras:
Mantener una comunicación fluida y constante con la mutua de la empresa y con las empresas de trabajo temporal colaboradoras.
¿Qué se ofrece?
¿Qué necesitas para tener éxito?
