• Gran empresa de servicios reconocida en su sector
• Ubicación: Guipúzcoa

Gran empresa de servicios reconocida en su sector con presencial a nivel nacional.

El/la candidato/a trabajará en estrecha colaboración con la gestoría externa para garantizar la correcta gestión administrativa laboral, mientras lidera iniciativas internas para promover un entorno laboral saludable y productivo. Sus funciones principales serán las siguientes:

• Actuar como enlace principal entre la empresa y la gestoría externa para la gestión administrativa laboral.


• Supervisar y validar la elaboración de nóminas, contratos, altas, bajas y otros procesos laborales externalizados.


• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y gestionar las relaciones con organismos públicos en caso necesario.


• Resolver conflictos laborales, negociando y mediando entre las partes implicadas.


• Diseñar e implementar políticas internas relacionadas con la gestión laboral y el clima organizacional.


• Presentar la documentación pertinente para las auditorías.


• Preparar informes y análisis sobre indicadores clave en materia laboral.

• Incorporación inmediata.


• Contrato temporal con posibilidad real de indefinido.


• Flexibilidad horaria.


• Salario competitivo según experiencia y valía.


• Beneficios sociales.


• Plan de desarrollo profesional y formación continua.

El/la candidato/a ideal debe presentar los siguientes requisitos:

• Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o una disciplina relacionada.


• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.


• Conocimiento profundo de la normativa laboral española y su aplicación práctica.


• Nivel C1 de euskera.


• Experiencia previa en la gestión de relaciones con gestorías o servicios externalizados será valorada positivamente.


• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.


• Capacidad para trabajar de manera autónoma y resolver problemas de manera proactiva.