Per empresa internacional del sector metal·lúrgic de la Garrotxa, cerquem un director de RRHH per definir i implementar les polítiques de gestió de RRHH, alineant-se amb l'estratègia empresarial, mitjançant el disseny d'estructures i processos que cobreixin les necessitats de l'organització.

Entre les seves tasques, estaran:
- definir els models i estructures organitzatives: anàlisis de l'organització, descripció de les funcions dels llocs de treball, revisió dels processos, proposar millores i implementar canvis estructurals, etc.
- gestió de personal i talent: assentar les base de les polítiques de RRHH, implantació de procés d'acollida, elaboració dels plans de formació i de carrera, implementació de sistemes d'avaluació de capacitats i d'acompliment, desplegar el pla d'igualtat, etc.
- administració de personal: desenvolupar els procediments de compensació, avantatges laborals i conciliació, planificació de la plantilla i les vacants, definició dels calendaris laborals, etc.
- gestió de les relacions laborals: mediació i resolució de conflictes, participació en la negociació de les condicions laborals, comunicacions internes, supervisió de la normativa legal vigent, etc.
- prevenció de riscos laborals: supervisió dels tècnics de PRL i supervisar la gestió de les empreses externes.
- compliance i implementació del model de prevenció de delictes: actualitzar i revisar el codi de conducta, desenvolupar programes de formació al respecte, identificar àrees de risc, implementar canal de denúncies, etc.
- assessorar a la direcció general en els dissenys estratègics de RRHH.

Experiencia requerida:
- Experiència d'entre 7 a 10 anys en gestió de RRHH i, com a mínim, entre 3 a 5 anys en un càrrec de direcció o lideratge similar.
- Experiència en desenvolupar i implementar polítiques de RRHH.

Formación requerida:
- Grau universitari o experiència demostrada.
- Molt valorable MBA o postgrau en direcció de RRHH.

Idiomas requeridos:
- Castellà: natiu o expert.
- Català: natiu o expert.
- Anglès: B2