T?agradaria créixer en el món dels Recursos Humans dins d?una empresa gironina i consolidada del sector retail?

Busquem un/a tècnic/a de recursos humans amb perfil laboral per donar suport a les tasques de gestió administrativa del personal, vetllar pel compliment de la normativa laboral vigent i participar en projectes transversals. En dependència directa de la persona responsable del departament, la teva missió serà clau per assegurar el correcte funcionament de la gestió administrativa del personal i la comunicació interna.

Principals funcions:
- Donar suport en la gestió del procés de contractació i en la comunicació d?altes i baixes a l?assessoria laboral.
- Recopilar i revisar dades per a l?elaboració de les nòmines, en coordinació amb l?assessoria externa.
- Atendre consultes i donar suport a les persones de l?equip relacionades amb nòmines, permisos, absències, etc.
- Col·laborar en la redacció de documents laborals (contractes, pròrrogues, comunicacions...).
- Seguiment del calendari laboral i aplicació dels convenis col·lectius corresponents.
- Control i seguiment de registres d?hores, permisos, vacances i incidències mensuals per la confecció de nòmines.
- Actualització de dades del personal en les plataformes de gestió de personal.
- Manteniment dels expedients laborals i de la base de dades de personal.
- Donar suport en projectes transversals del departament de RRHH.

Es requereix:
- Bones habilitats de comunicació per transmetre la informació de manera clara i precisa.
- Persona meticulosa, organitzada, proactiva i amb atenció al detall, capacitat per treballar en equip i orientació al servei intern.
- Bones habilitats ofimàtiques.

S?ofereix:
- Incorporació a una empresa consolidada i en ple creixement.
- Oportunitat de participar en projectes transversals i de millora interna.
- Entorn de treball dinàmic i col·laboratiu.

Experiencia requerida:
- Experiència mínima d'un any en una posició similar, gestionant tasques laborals dins d?un departament de RRHH.

Formación requerida:
- FP2/CFGS o formació universitària en Relacions Laborals, Dret o similar.
- Es valorarà coneixement d'ús d'eines gestió laboral.

Idiomas requeridos:
- Espanyol: nadiu o bilingüe.
- Català: nadiu o bilingüe.
- Anglès: valorable nivell avançat.