Intress necesita incorporar 4 auxiliares técnicos educativos en turno de noche para trabajar en el nuevo servicio de atención a menores no acompañados de Calvià, Mallorca.

La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas usuarias del centro o servicio apoyando en el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.

Fechas de inicio: octubre 2024

Nº horas semanales: 37,5h
Retribución anual/bruto: 1.511,84€ brutos mensuales (x 14 pagas 21.165,76€ brutos anuales) + complemento nocturnidad según convenio.

Horario: De lunes a domingo, por turnos entre las 22’00 y las 8’00 aproximadamente

Funciones del puesto de trabajo:

• Observación y registro de incidencias.


• Acogida y registro de ingresos de urgencia.


• Apertura y cierre de expedientes.


• Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas usuarias del centro.


• Reuniones de equipo.


• Dinamizar e impartir los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.


• Acompañamiento individual del joven y apoyo para realizar gestiones.


• Asistencia en las tareas domésticas del centro.

Formación académica necesaria:

• FPGS del ámbito humanístico, social o educativo, o bien acreditar una experiencia profesional mínima de 2 años en puestos con funciones análogas.

Experiencia profesional necesaria:

• 1 año de experiencia en el trabajo con niños-as y jóvenes

Conocimientos necesarios:

• Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en
  situación de desamparo


• Técnicas metodológicas de intervención socio-educativas.


• Trabajo en equipo y red.


• Experiencia de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.)

Otros aspectos a valorar:

• Buena capacidad de comunicación.


• Capacidad de iniciativa y creatividad.


• Conocimientos de resolución de conflictos.


• Facilidad de trabajo en equipo.


• Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés.

Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.