Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Director/a de Mantenimieto y Proyectos - Grupo Hotelero

Michael Page
Palma de Mallorca, Illes Balears
Anunciado el 7 de febrero
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
55.000€ - 60.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
  • Importante Grupo Hotelero con presencia a nivel mundial
  • Mantenimiento, OPEX, Project Management, CAPEX

Importante grupo hotelero, con presencia internacional, caracterizado por su servicio excepcional, gastronomía exclusiva y entornos exclusivos.




En dependencia de Dirección Financiera y de Operaciones, el perfil seleccionado realizará las siguientes funciones:



  • Supervisar al equipo de mantenimiento del hotel.

  • Desarrollar e implementar un programa integral de mantenimiento preventivo para el equipo del hotel, asegurando un adecuado registro de actividades.

  • Coordinar y, si se requiere, supervisar proyectos y contratistas externos.

  • Garantizar el funcionamiento rentable del departamento.

  • Asistir en la preparación del presupuesto anual revisado junto con el controlador financiero y la dirección.

  • Establecer un sistema eficiente de control y verificación de todas las entregas relacionadas con las operaciones del departamento.

  • Cumplir con la legislación local y actuar de acuerdo con los convenios sindicales aplicables al departamento de mantenimiento.







  • Únete a una empresa líder en el sector del lujo con oportunidades de formación, desarrollo y crecimiento profesional.

  • Formarás parte del comité ejecutivo.

  • Disfruta de descuentos en restaurantes y tarifas reducidas en nuestros hoteles a nivel mundial.







Requisitos mínimos

  • Licenciatura en Ingeniería.

  • Mínimo 3 años de experiencia en el área de Mantenimiento y Proyectos en hoteles.

  • Mínimo 5 años de experiencia en obras civiles y MEP (mecánica, electricidad y fontanería).

  • Capacidad para multitareas.

  • Nivel excelente de español e inglés.

  • Destacadas habilidades de gestión organizativa y de equipos.

  • Excelentes habilidades informáticas.

  • Habilidades interpersonales con capacidad comprobada para liderar equipos y gestionar conflictos.

  • Capacidad para mantener la confidencialidad de la información del hotel y transmitir este mismo sentido de discreción a los empleados.







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