¿Tienes experiencia en dirección de equipos de obra y te motiva crecer profesionalmente en una empresa sólida del sector construcción?


Desde IMAN GLOBAL CONSULTING, estamos en búsqueda de un/a Encargado/a de Obra con experiencia en ejecución de proyectos, coordinación de equipos y control de producción.





¿Qué buscamos?


Formación en curso o finalizada en: Ciclo Formativo Grado Medio o Superior en oficios del sector de la construcción, valorable: Curso de Encargado de Edificaciones


Experiencia mínima 5 años de Capataz, o al menos, 2 años de experiencia previa como Encargado/a de Obra


Formación 60h en PRL





Funciones y responsabilidades:


Supervisión de la ejecución de los trabajos en obra según plazos, calidad y seguridad


Aprobación y seguimiento de pedidos a proveedores


Control e inspección según los Programas de Puntos de Inspección


Apoyo en la elaboración del PACMA y seguimiento de su cumplimiento


Asegurar el cumplimiento de las medidas de seguridad propias, del equipo y subcontratas


Aplicación de medidas preventivas según la Evaluación de Riesgos y el Plan de Seguridad y Salud (PSS)


Comunicación de deficiencias o incidencias en materia de seguridad al Responsable de Prevención, Calidad y Medio Ambiente





Se valorará:


Experiencia previa en edificación residencial, industrial o rehabilitación


Conocimiento en gestión de documentación de obras y equipos


Familiaridad con normativa de seguridad y salud laboral





¿Qué ofrecemos?


Incorporación inmediata en empresa estable y con trayectoria


Formación continua y acompañamiento en proyectos exigentes


Buen ambiente de trabajo y posibilidades de promoción interna


Condiciones acordes con la experiencia y valía del candidato/a





Si eres una persona comprometida, con experiencia técnica y pasión por la obra, ¡esta es tu oportunidad! ¡Te esperamos en el equipo!


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Somos una empresa comprometida con la igualad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.


Este proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.