Intress necesita incorporar un/a Jurista para cubrir un puesto estable en el Servicio de Asistencia Mujeres Víctimas de Violencia Sexual (pendiente de adjudicación), ubicado en Ibiza.

FUNCIONES:

• Asesoramiento jurídico a las mujeres.


• Participar en el diseño, actualización y seguimiento del proceso de atención jurídica del servicio, mediante reuniones de equipo y trabajo coordinado, con el fin de mejorar los procedimientos.


• Apoyo en la preparación de la denuncia y/o acompañamiento en su interposición, en caso de ser ésta la voluntad de la mujer.


• Sesiones informativas grupales


• Elaboración de informes


• Coordinación con otros recursos y derivación


• Actualizar y compartir el conocimiento impulsando nuevas experiencias y generando un clima profesional en el equipo en que colabora.

OFRECEMOS:

• Ubicación del centro: IBIZA


• Fecha de incorporación: Pendiente adjudicación servicio


• Fecha fin de contrato (1): Indefinido


• Retribución mensual/bruto: 2.005,06 euros/brutos (14 pagas). En caso de asumir funciones de dirección, se sumará el complemento de responsabilidad del CIS de 4.399,81 euros/año


• Nº horas semanales: 39h


• Horario: lunes a viernes (tres mañanas y dos tardes). Pendiente de concretar.

Formación académica necesaria:

• Licenciatura o grado en derecho.

Experiencia profesional necesaria:

• Se valorará experiencia en atención especializada a mujeres víctimas de violencias machistas.

Conocimientos necesarios:

• Formación en materia de violencia de género que incluya específicamente violencia sexual.

Otros aspectos a valorar:

• Conocimiento de la red de servicios especializados dirigidos a mujeres víctimas de violencia machista.


• Experiencia de trabajo en equipos multidisciplinares.

Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud!!

¡Nos encantaría conocerte!

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. , tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.