¿Quieres ser parte de una compañía que apuesta de forma constante en investigación, desarrollo, innovación tecnológica y con un gran ambiente de trabajo? ¿Te gustaría crecer y desarrollarte en el área de recursos humanos y gestión de personas? ¡Esta posición es para ti!

Esta importante empresa busca ampliar su equipo de recursos humanos con un/a Responsable de desarrollo y gestión de Personas. Serás responsable de dirigir y coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación, así como de diseñar y ejecutar el sistema retributivo y los planes de formación del personal.

Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo, responsable, resolutivo/a y con gran capacidad de aprendizaje.

¿Cuáles serán tus funciones?

-Dirigir los distintos procesos de reclutamiento, selección y contratación, en coordinación con el departamento de personas corporativo y en colaboración con los/as jefes/as de los departamentos implicados.

-Diseñar y establecer el sistema retributivo del personal de la empresa, dirigiendo y controlando su ejecución.

.Planificar y ejecutar los planes anuales de formación, en colaboración con los/as directores/as de las distintas áreas.

.Realizar y revisar el cuadro de mando social de la compañía y del cuadrante de plantilla y su distribución.

-Coordinar y supervisar las tareas encomendadas al departamento de PRL para reducir el índice de siniestralidad de la compañía.

-Supervisar las relaciones que la empresa mantiene con los trabajadores de plantilla y de las contratas, con el comité de empresa y sindicatos.

-Diseñar y aplicar la política de recursos humanos de la empresa, en coordinación con la dirección general y la dirección corporativa del grupo.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Se requiere:
Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos.
Experiencia mínima de dos años como técnico/a de RR.HH. (áreas de selección, formación, evaluación, etc.).
Experiencia como técnico/a de PRL en entorno industrial.