• Empresa líder en el sector a nivel nacional
• Proyecto estable con proyección

Importante y reconocida empresa del sector retail en la industria de la alimentación a nivel nacional.

• Gestión laboral y administrativa: Coordinación de nóminas, contratos, altas/bajas en Seguridad Social y control de costes laborales.


• Selección y atracción de talento: Definición de perfiles, reclutamiento, entrevistas y onboarding.


• Formación y desarrollo: Detección de necesidades formativas, planes de carrera y evaluación del desempeño.


• Relaciones laborales: Interlocución con sindicatos, gestión de convenios y resolución de conflictos laborales.


• Prevención de riesgos laborales: Coordinación con el servicio de prevención y supervisión del cumplimiento normativo.


• Clima laboral y cultura organizacional: Implementación de iniciativas para mejorar la satisfacción y compromiso del equipo.

• Contrato indefinido y estabilidad laboral.


• Desarrollo profesional en una empresa con sólida trayectoria.


• Salario acorde a la experiencia y beneficios adicionales.

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o similar.


• Experiencia mínima de 4-5 años en RRHH, idealmente en empresas de distribución o retail.


• Conocimiento de legislación laboral y gestión de nóminas.


• Habilidades de comunicación, liderazgo y negociación.


• Valorable experiencia en digitalización de RRHH y herramientas de gestión.


• Valorable dominio del inglés y segundo idioma.