• UNIR, es una universidad online líder en educación flexible y de calidad.
• Especialista Laboral (H/M)

La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) es una universidad online líder en educación flexible y de calidad. Ofrecen una formación accesible, utilizando tecnología innovadora adaptada a las necesidades del futuro laboral.

Fomentando un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y comprometido con el desarrollo profesional de sus empleados. Valorando la innovación, la excelencia y la flexibilidad como pilares fundamentales.

Forma parte de un equipo apasionado por transformar la educación.

En dependencia de la coordinadora del área, tus funciones serán:

• Proporcionar orientación en la interpretación y aplicación de leyes laborales y convenios colectivos


• Elaborar y revisar contratos de trabajo, políticas internas y acuerdos empresariales


• Diseñar estrategias para mejorar las relaciones laborales entre empleados y la empresa


• Garantizar la correcta implementación de la normativa laboral vigente, evitando sanciones y conflictos legales


• Supervisar la correcta gestión de nóminas, bajas laborales, y cumplimiento de la Seguridad Social


• Dar soporte al equipo de operaciones de recursos humanos en las cuestiones relacionadas con administración laboral

• Posición estable en organización sólida.


• Horario: L-J 09:00-18:15 V 09:00-14:00 con una flexibilidad 30 min. en entrada/salida.


• Descanso comida de 45 a 90 minutos.


• El periodo de onboarding inicial es 100% presencial (estimamos 3 meses) y a partir de entonces, se puede optara formato híbrido con teletrabajo.


• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

El profesional seleccionado deberá cumplir con los siguientes requisitos:

• Formación: Titulación universitaria en Relaciones Laborales/ Derecho o similar.


• Experiencia: Mínimo 5 años en gestión de administración laboral y/o asesoría. Amplios conocimientos en derecho laboral.

• Capacidad para enseñar y transmitir conocimiento, con una actitud proactiva para atender las necesidades del equipo.


• Capacidad para comprender y anticipar los retos laborales, alineando las acciones con los objetivos organizacionales.


• Habilidad para analizar situaciones complejas y aportar soluciones prácticas.


• Habilidades de comunicación.