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Director Postventa y recambios - Maquinaria Agrícola - H/M/D

Anunciado el 2 de agosto
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
40.000€ - 45.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
  • Importante empresa sector de la maquinaria agrícola con presencia internacional.
  • Busca Director Postventa con experiencia en el sector industrial.

Importante empresa sector de la maquinaria agrícola con presencia internacional.





  • Gestionar al equipo técnico de Post venta formado por 9 personas aproximadamente.

  • Responsable de gestionar el departamento de incidencias y de recambios de la empresa, brindando soluciones ágiles.

  • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas y dirección para alcanzar los objetivos de la empresa.

  • Coordinar las estrategias del departamento de Post Venta, sugerir e implementar acciones de mejora.

  • Supervisar el cumplimiento de las funcionas de cada una de las áreas del equipo.

  • Visitar a clientes para resolución de incidencias y seguimiento.

  • Formación de distribuidores.

  • Contacto directo con ingeniería, una vez finalizada la campaña, para mejorar la maquinaria.



Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.




Requisitos mínimos

  • Experiencia previa de al menos 3 años en posiciones de dirección de post venta el sector industrial, preferiblemente con maquinaria. El servicio post venta y la puesta en marcha son clave para la satisfacción del cliente.

  • Valorable experiencia en el sector de la maquinaria agrícola pero no imprescindible.

  • Imprescindible disponer de conocimientos de mecánica, hidráulica, electrónica…etc.

  • Experiencia gestionando equipos.

  • Formación técnica, muy valorable ingeniería o experiencia técnica contrastada.

  • Inglés alto imprescindible y francés medio - alto. Españo, fluído.

  • Buenas habilidades interpersonales, responsabilidad, proactividad y capacidad de trabajar de forma autónoma.

  • Organización.

  • Alta capacidad de trabajo.

  • Trabajo en equipo

  • Habilidades de comunicación

  • Actitud proactiva y alta motivación.

  • Alto nivel de empatía.

  • Alto conocimiento técnico.




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