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28340- Técnico/a de Recursos Humanos

Anunciado el 2 de abril
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
1.000€ - 2.000€ bruto/mes
Estudios mínimos
Formación Profesional Grado Superior
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
7
Descripción del empleo
Si tienes pasión por los Recursos Humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Selección en trabajo temporal de 3 meses con posibilidad de pasar a plantilla para nuestra oficina de Madrid en Goya, dando servicio a los clientes y trabajadores de la oficina.


Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.


-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección. -También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.-Gestiones de nómina.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.Requisitos:-Formación relacionada con RRHH y la gestión de personas.-Experiencia de 2 años en un puesto similar. -Valorable experiencia en atención al público/funciones administrativos/as.-Disponibilidad inmediata.Horario: De lunes a viernes de 9:00 a 18:00/ 10:00 a 19:00H.-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!

¿Qué te ofrecemos?- Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida.


-Salario Fijo de 1.970 € brutos al mes.

Requisitos mínimos
.

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