• Mínimo 2 años como Consultor de Selección en otra consultora
• Valorable haber gestionado procesos para el área de RRHH y nivel alto de inglés

Michael Page busca incorporar un Consultor para reforzar su División de RR.HH. en Madrid. Buscamos una persona que tenga un mínimo 2 años de experiencia como Consultor de Selección en otra Consultora. Experiencia gestionando procesos de RR.HH. será muy valorable, pero no es imprescindible. Nivel alto de inglés es un plus.

Michael Page es una consultora líder en selección especializada, cuenta con más de 45 años de experiencia y 140 oficinas ubicadas en 37 países. Esta experiencia, junto con un profundo conocimiento del mercado, nos permite seleccionar los candidatos más adecuados para las necesidades de nuestros clientes.

Reportando al Manager de la División de RR.HH. de Michael Page, las responsabilidades a desarrollar como Consultor serán las siguientes:

• Gestionar el proceso de selección completo, desde la entrevista hasta la aceptación de la oferta y el seguimiento posterior, incluyendo la recomendación a cliente de los candidatos que más se adecúan a las necesidades del cliente.


• Desarrollar la relación con nuestros clientes, así como la venta de nuestros servicios de selección y negociación de nuestras propuestas comerciales. Incluyendo el asesoramiento necesario para llegar al éxito.


• Captar nuevos clientes, siguiendo un business plan determinado.


• Fomentar la actividad de captación de clientes, participando en la detección de oportunidades de colaboración, en la venta y generación de negocio a nivel nacional.


• Gestionar todo el ciclo de venta de principio a fin: concertación de reuniones, sondeo y detección de necesidades, argumentación, tratamiento de objeciones y negociación, elaboración de propuestas, cierre de la venta y gestión de la relación con clientes potenciales, con el fin de abrir líneas de colaboración a largo plazo con ellos.

• Oportunidades de crecimiento y de desarrollo profesional.


• Oficinas de Michael Page: Paseo de la Castellana 130 (muy cerca del Estadio Santiago Bernabéu).


• Se ofrece un paquete muy atractivo de beneficios sociales.


• Proceso gestionado por Guillermo Recoder.

• El candidato ideal tendrá mínimo 2 años de experiencia como Consultor de Selección en otra Consultora.-


• Experiencia gestionando procesos de RR.HH. será muy valorable, pero no es imprescindible.


• Nivel alto de inglés muy valorable.


• Visión de negocio y motivación por desarrollar capacidades comerciales.


• Vocación por ayudar a candidatos a mejorar su carrera profesional.


• Es una excelente oportunidad para una persona proactiva, dinámica, organizada e involucrada en el éxito de la compañía.


• Energía, iniciativa, ilusión y compromiso.


• Persona con mentalidad de trabajo en equipo y de compañía.