• Especialista en Employee Relations (6 años de experiencia mínima)
• Temporal con posible incorporación posterior

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de la Tecnología. Su presencia global y su enfoque innovador los han posicionado como líderes en el mercado. Se distinguen por su compromiso con la excelencia y la mejora continua.

• Asesorar en materia laboral y de empleo, contratos laborales, beneficios de Compañía y compensación de ejecutivos, asesoramiento en finalizaciones de contrato individuales y colectivas, etc.


• Llevar a cabo la negociación del Convenio Colectivo y mantener reuniones para elegir los responsables sindicales y Comité de Empresa.


• Asesoramiento y responsabilidad en derechos y obligaciones para la protección de datos de los empleados y garantizar su cumplimiento.


• Manejar conflictos y resolver disputas de manera efectiva, y participar en procesos de litigación en tribunales españoles.


• Participar en la planificación y ejecución de iniciativas de bienestar y compromiso de los empleados.


• Elaborar informes y análisis de tendencias de relaciones laborales.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.


• Excelentes condiciones salariales.


• Posibilidad de trabajar en Madrid o Barcelona.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia previa sólida en Relaciones Laborales al menos 6 años.


• Muy valorable experiencia previa en Consultora Internacional en proyectos de Realciones Laborales.


• Buen conocimiento en materia de C&B.


• Titulación en Recursos Humanos, Derecho Laboral o campo relacionado.


• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.


• Conocimiento solido de las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos.


• Capacidad para manejar conflictos y resolver disputas de manera efectiva.