Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Anunciado el 8 de julio
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
Descripción del empleo
  • Compañía líder del sector lujo.
  • Nivel de inglés fluido.

Nuestro cliente, compañía del sector lujo, basada en Madrid, está en búsqueda de un/a HR Business Partner para su división de retail.






- Actuar como interlocutor/a de referencia en materia de Recursos Humanos para colectivos distribuidos en distintas zonas (formadores/as, perfiles de venta, responsables comerciales, figuras de apoyo a punto de venta, etc.).

- Dar soporte en los procesos de atracción, incorporación y fidelización de perfiles vinculados al canal comercial.

- Coordinar e implementar acciones formativas y planes de desarrollo profesional adaptados a las necesidades del colectivo itinerante.

- Participar en la detección y evolución del talento interno a través de herramientas de evaluación del desempeño, seguimiento de objetivos y planes de carrera individualizados.

- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todos los aspectos relacionados con contratación, documentación laboral, modificaciones contractuales, ausencias, etc.

- Impulsar proyectos que refuercen el compromiso, el bienestar y la alineación cultural del colectivo asignado.

- Dar soporte en la resolución de incidencias laborales, reestructuraciones de equipo y dinámicas relacionales dentro del ámbito de actuación.

- Analizar indicadores clave de RRHH (rotación, absentismo, satisfacción interna, etc.) y proponer medidas para mejorar la eficiencia y el clima organizativo.

- Colaborar con otras áreas de la función de Personas en iniciativas transversales como employer branding, cultura organizativa o comunicación interna.

- Realizar seguimiento continuo a los equipos en campo, identificando necesidades, facilitando soluciones ágiles y proponiendo planes de acción orientados al alto rendimiento.

- Apoyar en la coordinación con proveedores externos (ETTs u otros) para asegurar una operativa fluida en campañas y promociones puntuales.



- Contratación indefinida.

- Desarrollo y plan de carrera a futuro en un entorno dinámico y profesional.

- Muy buen ambiente de trabajo, cultura y valores muy bien definidos.

- Incorporación inmediata.

- Condiciones competitivas acorde a perfil.

- Horario entrada y salida flexible, con teletrabajo.




Requisitos mínimos

- Formación universitaria en Derecho, ADE o similar. Valorable máster en RRHH.

- Experiencia mínima de 4-5 años como HRBP o HR Generalist, idealmente en entornos retail de lujo o belleza.

- Conocimiento profundo de la legislación laboral española.- Actitud proactiva, resolutiva y con orientación al cliente interno.

- Nivel alto de inglés (C1); valorable otros idiomas.

- Dominio de herramientas digitales de RRHH.

- Disponibilidad para viajar a tiendas dentro del territorio nacional (50%).




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