• Compañía multinacional del sector seguros.
• Imprescindible nivel muy avanzado o bilingüe de inglés.

Nuestro cliente es una gran organización del sector de seguros, con presencia a nivel nacional e internacional, y oficinas en Madrid.

La persona seleccionada, se encargará de desarrollar el área desde cero,y realizará las siguientes funciones:

• Liderar y desarrollar la estrategia de recursos humanos para la organización, especialmente, cultura y branding.


• Creación, definición e implantación, de políticas y procedimientos del área.


• Perfil ligado a la operativa diaria: procesos de selección, atención y resolución de dudas de empleados en materia de nóminas o RRLL del día a día, etc.


• Supervisar todos los aspectos de los recursos humanos (soft y hard), incluyendo la contratación, el desarrollo del personal y la gestión del rendimiento.


• Colaborar con la alta dirección para entender las necesidades de recursos humanos y desarrollar soluciones efectivas.


• Mantenerse al día con las leyes laborales y las mejores prácticas de RRHH.


• Gestionar la comunicación interna y fomentar la cultura de la compañía.

• Franja salarial de 70.000 a 80.000€ B.A + variable.


• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización.


• Jornada completa con cierta flexibilidad.


• Oficinas en Madrid.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia previa consolidada en una posición de liderazgo en RRHH, DRH o similar.


• Imprescindible nivel muy avanzado o bilingüe de inglés.


• Persona con sólidos conocimientos del área, especialmente con amplio desarrollo en políticas y procedimientos de la parte soft de RRHH.


• Excelente conocimiento de las leyes laborales.


• A nivel personal, buscamos una persona enérgica, proactiva, autónoma, con fuertes habilidades de comunicación y liderazgo, y con capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de RRHH efectivas.