• Empresa multinacional del sector industrial ubicada en el Sureste de Madrid.
• Nivel de inglés alto.

Nuestro cliente, compañía del sector industrial, está en búsqueda de un/a HRBP de Operaciones, que será el vínculo estratégico entre Recursos Humanos y las operaciones, alineando las estrategias de talento con los objetivos del negocio. Con experiencia en gestión y operaciones (HR) reportará al Director/a de Recursos Humanos.

Su foco será la intermediación entre las políticas corporativas y los empleados, teniendo relación constante con el departamento de relaciones laborles, gestión operativa, entre otros. Sus responsabilidades serán las siguientes:

• Gestión del Talento.

• Desarrollo organizacional.

• Gestión del área del empleado.

• Evaluaciones de desempeño.

• Relaciones Laborales.

• Resolución de conflictos.

• Gestión de absentismo, rotación y performance.

• Análisis e informes.

• Cumplimeinto normativo.

• Colaboración interdepartamental.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Salario y paquete competitivo.

• Flexibilidad horaria y teletrabajo.

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado; se valorará un posgrado o certificaciones profesionales en gestión del talento o recursos humanos.

• Mínimo 6-8 años de experiencia en roles relacionados con recursos humanos, preferiblemente como HRBP o en entornos operativos.

• Conocimiento profundo sobre legislación laboral; familiaridad con herramientas analíticas y software HRIS es un plus; comprensión sólida sobre dinámicas operativas es deseable.

• Excelentes habilidades interpersonales para interactuar eficazmente con empleados a todos los niveles organizacionales.

• Capacidad analítica para interpretar datos relacionados con el desempeño humano.

• Inglés: Nivel C1.

• Habilidades sólidas en resolución de conflictos y mediación.

• Habilidades comunicativas.

• Resolución creativa de problemas.

• Adaptabilidad.