• Imprescindible nivel muy avanzado o bilingüe de inglés (C1-C2)
• Entre 8 y 10 años de experiencia como HRBP

Nuestro cliente es una empresa multinacional líder en el sector energético, con más de 100.000 empleados a nivel mundial.

La persona trabajará con un scope de 400 personas a nivel nacional, llevando 3 líneas de negocio, siendo en su mayoría perfiles estratégicos e internacionales. Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar estrategias y procedimientos de RRHH.


• Sentar las bases de HR y trabajar mano a mano con la parte ejecutiva y dirección.


• Perfil fuerte en Hard: C&B, RRLL, Administración de personal. Asesoramiento a trabajadores en materia de C&B o RRLL, asistencia a negociaciones, comités de empresa, relación con sindicatos, etc.


• En cuanto a las funciones más soft, se realizará en coordinación con el centro de excelencia y se involucrará más en temas de talento.


• Supervisar y mejorar las operaciones de recursos humanos.


• Participar activamente en la planificación estratégica de la empresa.


• Proporcionar orientación y apoyo a los empleados en cuestiones de recursos humanos.


• Evaluar las políticas y procedimientos de recursos humanos y proponer mejoras.

• Franja salarial: Entre 70.000 y 80.000€ B.A + 15% de variable.


• Beneficios: Seguro de Vida y Plaza de Parking.


• Opción de retribución flexible.


• Jornada completa de L-V. Intensiva en verano.


• Teletrabajo 50%.


• Oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria relacionada con el puesto.


• Nivel muy avanzado de inglés (C1-C2) demostrable. (Uso diario del idioma)


• Imprescindible 8-10 años de experiencia en un puesto de HRBP Senior, con alto componente estratégico y fuertes conocimientos en el área hard de HR.


• Persona autónoma, responsable, con pensamiento crítico y estratégico, capaz de trabajar mano a mano con perfiles directivos e internacionales.