• Sector Hostelería.
• Nivel de inglés alto imprescindible.

Buscamos a un/a perfil de Talento con gran experiencia en Learning & Development, quien será responsable de la gestión de la formación y desarrollo, y el ciclo completo de recruitment. El/la candidato/a ideal deberá tener una sólida experiencia en el sector de la hostelería, con especial foco en la gestión de recursos humanos. Nuestro cliente es una gran organización ubicada en Madrid, activa en el sector de ocio, viajes y turismo.

• Coordinar la planificación y ejecución de programas de formación y desarrollo.

• Gestión del ciclo completo del reclutamiento y onboarding.

• Tareas del área de Talento (planes de desarrollo, planes de carrera, etc.)

• Colaborar con los gerentes de departamentos para identificar necesidades de formación.

• Promover una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo.

• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.

• Gestionar las relaciones con los proveedores de formación externos.

• Coordinar las evaluaciones de desempeño y desarrollo de carrera.

• Contribuir a la estrategia de gestión del talento.

• Un salario competitivo en el rango de 40-45.000€ brutos/anual (acorde a perfil).

• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo en el corazón de Madrid.

• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.

• La oportunidad de influir en la estrategia de desarrollo de personal de una gran organización.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Educación o áreas relacionadas.

• Experiencia previa en un puesto similar en el sector la Hostelería.

• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

• Capacidad para diseñar e implementar programas de formación efectivos.

• Familiaridad con las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos.

• Nivel de inglés alto imprescindible.