• Hotel ubicado en Madrid.
• Nivel de inglés alto imprescindible.

Buscamos a un/a perfil de Talento con gran experiencia en Learning & Development, quien será responsable de la gestión de la formación y desarrollo, y el ciclo completo de recruitment. El/la candidato/a ideal deberá tener una sólida experiencia de las funciones descritas en el sector hotelero, con especial foco en la gestión de recursos humanos.

• Coordinar la planificación y ejecución de programas de formación y desarrollo.

• Gestión del ciclo completo del reclutamiento y onboarding.

• Tareas del área de Talento (planes de desarrollo, planes de carrera, etc.)

• Colaborar con los gerentes de departamentos para identificar necesidades de formación.

• Promover una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo.

• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.

• Gestionar las relaciones con los proveedores de formación externos.

• Coordinar las evaluaciones de desempeño y desarrollo de carrera.

• Contribuir a la estrategia de gestión del talento.

• Un salario competitivo en el rango de 40-45.000€ brutos/anual (acorde a perfil).

• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo en el corazón de Madrid.

• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.

• La oportunidad de influir en la estrategia de desarrollo de personal de una gran organización.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Educación o áreas relacionadas.

• Experiencia previa en un puesto similar en el sector la Hostelería.

• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

• Capacidad para diseñar e implementar programas de formación efectivos.

• Familiaridad con las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos.

• Nivel de inglés alto imprescindible.