• Ingeniería multinacional
• Recruiter

Ingeniería multinacional especializada en proyectos industriales.

Como Recruiter, formarás parte del departamento de Recursos Humanos y tendrás un rol clave en la atracción y captación de talento técnico. Te encargarás de coordinar los procesos de selección de principio a fin para cubrir las vacantes de los diferentes departamentos de la compañía.

Tus principales funciones serán:

• Detectar las necesidades de personal en coordinación con los responsables de departamento.


• Elaborar descripciones de puesto de trabajo (DPT) atractivas y precisas.


• Diseñar e implementar estrategias de difusión de vacantes (portales de empleo, LinkedIn, contacto directo…).


• Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas a candidatos/as.


• Participar en entrevistas estructuradas y valorar competencias clave para cada rol.


• Redactar informes de candidatura para presentar a los responsables de área.


• Acompañar y hacer seguimiento de cada proceso de selección hasta su cierre exitoso.


• Colaborar en iniciativas de employer branding y mejora de procesos de reclutamiento.

Proyecto estable con posibilidades de desarrollo.

Queremos incorporar a una persona proactiva, resolutiva y con ganas de aprender, que aporte una primera experiencia en selección de talento técnico y esté motivada por crecer en el área de Recursos Humanos en un entorno multinacional.

Requisitos imprescindibles:

• Formación universitaria.


• Experiencia previa de al menos 6 meses a 2 años en selección de personal, preferiblemente de perfiles técnicos (ingenieros, técnicos de producción, calidad...).


• Capacidad para comprender los perfiles técnicos y dialogar con interlocutores de áreas como ingeniería o fabricación.


• Buena comunicación, organización y orientación a resultados.

Se valorará:

• Conocimientos de herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).


• Nivel alto de inglés.


• Experiencia previa en entorno industrial o de ingeniería.