• Reconocida empresa con presencia internacional.
• Imprescindible experiencia previa en D&I.

Nuestro cliente es una organización de gran envergadura del sector de servicios. Con un compromiso firme con la diversidad y la inclusión, buscan un/a Responsable de D&I con visión estratégica y habilidad para trabajar en su compañía.

Como experto/a en el área, y reportando a la Dirección de D&I, la persona se encargará de las siguientes funciones:

• Diseñar políticas de empresa que refuercen la igualdad y diversidad en el lugar de trabajo, incorporándola a todos los procesos de personas en sus diferentes ámbitos (generacional, género, funcional,…)


• Diseñar y gestionar programas o campañas de sensibilización, información y formación en materia de igualdad y diversidad.


• Asegurar la implementación de las acciones del Plan de Igualdad y Diversidad en toda la organización para garantizar la consecución de objetivos.


• Liderar el Comité de D&I, asegurando la alineación de la compañía y coordinación con los Comités locales.


• Desarrollo de programas con las diferentes fundaciones, organismos y universidades que permitan dar respuesta de una manera eficiente a las necesidades de negocio.


• Establecer indicadores para el cumplimiento de los planes, a través del consenso con los negocios y el adecuado seguimiento.

• Posiicón de experto/a (sin equipo a cargo)


• Franja salarial competitiva.


• Horario: De L-J de 8.30/9.30h a 17.30h en adelante. V: 8-15h.


• 1 día de teletrabajo a la semana y jornada intensiva en verano.


• Oficinas: Madrid Capital


• Disponibilidad de retribución flexible: Tikets guardería, tarjeta comida, ayuda transporte, formación, etc.


• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.


• Cultura laboral inclusiva y respetuosa.


• Posibilidad de influir en la estrategia de D&I de una organización líder en el sector de servicios en Madrid.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación superior.


• 6-8 años de experiencia previa en un rol similar de D&I.


• Nivel de inglés avanzado (B2-C1). Demostrable a nivel oral.


• Experiencia previa en entornos corporativos.