• OBLIGATORIO: estar en posesión de certificado de discapacidad.|Gran empresa con +40k empleados localizada en Madrid, CO28027.

Nuestro cliente es una empresa de servicios empresariales de gran envergadura, con más de 40.000 empleados en toda España. Se enorgullece de su compromiso con la inclusión y la diversidad, y es reconocida por su enfoque en la contratación y el apoyo a personas con discapacidad.

#lgd, #impactopostivo

• Desarrollar y implementar estrategias de gestión de talento. Identificar, atraer, comprometer y desarrollar el talento de los empleados, mediante la definición de perfiles, búsqueda de candidatos, planes de carrera, evaluaciones de desempeño. Gestionar los planes de onboarding.


• Crear y supervisar programas de formación y desarrollo, identificación de necesidades, planificar, organizar, y coordinar las acciones formativas internas y externas contactando y evaluando proveedores. Gestionar Fundae. Elaborar el cuadro de mando con indicadores de formación.


• Mejorar la experiencia de los empleados a través de iniciativas y programas. Mejorar el clima laboral, el compromiso y la motivación de los empleados, mediante la implementación de iniciativas de comunicación interna, bienestar, cultura, diversidad e inclusión, analizando los datos de las encuestas de clima y compromiso, estableciendo planes de acción y realizando su seguimiento.


• Asegurar la inclusión y apoyo a los empleados con discapacidad.


• Colaborar estrechamente con otros departamentos para cumplir los objetivos de la empresa.


• Mantenerse al día con las tendencias de la industria y las mejores prácticas.

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• Un salario competitivo en el rango de 30.000 euros al año.


• Teletrabajo 2 días por semana.


• Un entorno de trabajo inclusivo y diverso.


• Oportunidades de desarrollo profesional y formación en la industria de servicios empresariales.

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El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• OBLIGATORIO: estar en posesión de certificado de discapacidad.


• Titulación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.


• +3 años de Experiencia en la gestión del talento y la formación en la industria de servicios empresariales.


• Fuertes habilidades de comunicación y colaboración.


• Compromiso con la diversidad y la inclusión, con experiencia en la contratación y el apoyo a personas con discapacidades.


• Conocimiento avanzado de office 365 y de los sistemas de gestión de recursos humanos SAP y Succes Factor.


• Capacidad de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, creatividad e innovación.


• Idiomas: inglés nivel B2 valorable.


• Disponibilidad para viajar: SI.

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