Desde LHH CTM & LD estamos buscando nuestro/a futuro/a Director/a de negocio de Leadership Development (LD) en España.

Esta persona Será responsable de desarrollar el negocio de LHH LD (Consultoría de Desarrollo de Talento) definiendo la estrategia comercial necesaria para la consecución de los objetivos de posicionamiento, facturación y rentabilidad a nivel nacional.

Tus funciones serán:

Desarrollar la estrategia comercial de LD reforzando el posicionamiento de la marca LHH como proveedor/a de soluciones de consultoría de Desarrollo de Talento.
Analizar y establecer prioridades sobre el mercado potencial.
Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en clientes. Implicación directa en la venta actuando como motor de atracción de negocio.
Identificar las tendencias de mercado y adaptar la estrategia comercial en base a ello (pricing, productos /soluciones innovadoras, análisis de la competencia)
Responsabilizarse de los objetivos del budget y kpis de resultados de la unidad de negocio
Desarrollar soluciones innovadoras y creativas en el ámbito de la Consultoría de Desarrollo de Talento. Definir la propuesta de valor
Garantizar la capacitación y formación del equipo junto con la dirección de operaciones (interno y freelances...) para asegurar un entregable con estándares máximos de calidad.
Definir un plan de marketing junto con la Dirección de Marketing
Potenciar el crosseling con los responsables de otras líneas de servicios del Grupo Adecco.
Trabajar con el equipo Internacional del área de LD de LHH para potenciar las sinergias del grupo a nivel internacional e incorporar las best practices al mercado local.
Ser interlocutor/a de referencia y posicionarse como experto/a ante organizaciones, instituciones y el mercado en general

- Titulación universitaria
- Mínimo 10 años de experiencia en consultoría de RRHH.
- Mínimo 10 años de experiencia funciones de Dirección, ventas, gestión de cuentas, desarrollo de negocio
- Gestión de cuenta de resultados
- Experiencia contrastada de éxito en ventas consultivas con grandes cuentas nacionales e internacionales.
- Éxito probado en la construcción de relaciones de alto nivel (C-suite)
- Profundo conocimiento del mercado de la consultoría de RRHH en España y de sus principales grupos de interés
- Nivel avanzado de inglés y valorable tercer idioma