• Organización líder en su sector
• Selección perfiles tecnológicos- Inglés alto

Empresa multinacional en continuo crecimiento que ofrece un recorrido profesional dentro de la compañía y con estabilidad a futuro

• Entender y comprender los perfiles internos a seleccionar tras recoger la información sobre las necesidades de los hiring managers.

• Ser capaz de desarrollar las job descriptions adhoc con la necesidad de la organización.

• Realizar correctamente el sourcing y/o búsqueda de los perfiles clave.

• Llevar a cabo entrevistas vía teams, organización de agendas, y manejo de timings acordados.

• Cerrar la negociación con éxito, llevar a cabo el onboarding.

• Evaluar los indicadores y KPis.

• Estabilidad a futuro y crecimiento profesional.

• Teletrabajo al menos tres días a la semana (flexible).

• Al menos 3 años de experiencia reclutando perfiles tecnológicos (sin destacar ninguna herramienta y lenguaje concretos).

• Proactivo/a, acostumbrado/a a trabajar en entornos multiculturales y multinacionales.

• Inglés nivel conversacional fluido. Al menos un B2+