• Incorporación inmediata - Empresa en pleno crecimiento
• Experiencia en creación de departamento de RRHH desde cero

Empresa del sector de Tecnología y Telecomunicaciones con presencia consolidada en el mercado. Se trata de una organización de tamaño mediano, enfocada en ofrecer soluciones innovadoras y de calidad a sus clientes.

• Gestionar los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de los/as nuevos/as empleados/as.


• Coordinar la administración de personal, incluyendo contratos, nóminas y beneficios sociales.


• Diseñar y ejecutar programas de formación y desarrollo profesional.


• Elaborar y actualizar políticas internas de recursos humanos.


• Supervisar la gestión de conflictos laborales y garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente.


• Colaborar en la planificación estratégica de la plantilla y en la identificación de necesidades de talento.


• Realizar informes y análisis relacionados con la gestión de recursos humanos.


• Fomentar un entorno de trabajo positivo y de colaboración dentro del equipo.

• Contrato indefinido


• Salario en un rango aproximado de 27.000 € a 33.000 € brutos anuales.


• Horario laboral flexible y posibilidad de teletrabajo.


• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.


• Un entorno de trabajo colaborativo y orientado al logro.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.


• Conocimientos sólidos en legislación laboral española.


• Experiencia previa en un puesto similar dentro del sector de Tecnología y Telecomunicaciones.


• Habilidades para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.


• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.


• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.


• Nivel alto de inglés será valorado positivamente.