• Empresa líder en el sector a nivel nacional
• Proyecto estable con proyección

Empresa perteneciente a un importante grupo empresarial, especializada y dedicada al comercio al por mayor de semillas y alimentos para animales con sede en Sevilla.

• Gestión del proceso de nóminas.


• Cálculo de bonus y primas de convenios.


• Gestión de las notas de gastos del personal, préstamos al personal, seguro de vida, seguro médico y plan de pensiones.


• Gestión del proceso y revisión de seguros sociales y modelos de IRPF coordinando con los asesores externos.


• Gestión de proceso de selección, contratación y bajas coordinando con los asesores externos.


• Gestión del control de tiempo, registro horario, vacaciones y ausencias.


• Gestión de los planes de formación.


• Gestión y seguimiento del ciclo de RRHH.


• Elaboración y análisis mensual de KPI y reporting al Grupo.


• Gestión de cumplimiento normativo en materia laboral.


• Coordinación con el responsable de PRL de la empresa.


• Relación y coordinación con los abogados laboralistas.


• Relación con los representantes de los trabajadores, asistencia y participación en reuniones, proporcionar información y resolución de incidencias.


• Seguimiento del cumplimiento del Convenio Colectivo de la Empresa y las normas internas en material laboral.


• Asistencia a reuniones con el equipo internacional de RRHH del Grupo.


• Apoyo en el desarrollo e implementación de las estrategias definidas por el equipo de RRHH del Grupo.


• Resolución de incidencias de los trabajadores.


• Tareas administrativas relacionadas con el área laboral.


• Apoyo en las tareas de contabilización de proveedores relacionados con el área laboral.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.


• Contrato indefinido.


• Horario de 9:00 a 18:00 horas de lunes a jueves, los viernes hasta las 15:00 horas.


• 2 días de teletrabajo a la semana.


• Jornada intensiva en Verano, Navidad, Semana Santa y Feria de Abril.


• Salario bruto anual según perfil de 30.000 a 35.000 euros.

• Titulación Universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.


• Experiencia de 5 años en puestos similares de empresas internacionales del sector agrario preferiblemente.


• Conocimientos sólidos en material laboral y legal.


• Inglés hablado y escrito, mínimo un B2.


• Manejo de SAP HR o ERP de gestión de plantilla.


• Uso diario de Paquete office.


• Persona con autonomía, con capacidad de gestión de la comunicación y la empatía, y con habilidad en el trabajo en equipo.


• Residencia en Sevilla o alrededores.