¿Buscas un proyecto estable y quieres desarrollarte profesionalmente dentro de una gran compañía internacional? Si es así, ¡Esta es tu oportunidad!Desde Adecco buscamos a un/a técnico/a de selección junior que quiera unirse a una empresa líder en el sector VTC.¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Publicar ofertas de empleo en todos los canales disponibles.

Cribar los currículums de los perfiles inscritos en las ofertas de empleo.

Entrevistar a los candidatos preseleccionados para los diferentes procesos.

Entregar informes de entrevistas al responsable de área sobre la persona previamente entrevistada.

Gestionar las entrevistas finales de dichos candidatos con los responsables de cada departamento (en caso de ser contratación de personal administrativo).

Solicitar la documentación y datos necesarios para la tramitación del alta en la Seguridad Social y el Contrato Laboral de las personas seleccionadas.

Enviar el Contrato Laboral una vez se haya redactado por el departamento de Nóminas.

Enviar documentos relativos a la entrega de EPIS y Hojas de información de PRL, junto con el Contrato Laboral.

Solicitar dispositivos informáticos requeridos para la ejecución de las funciones del nuevo puesto (cuando aplique).

Solucionar las dudas e incidencias que vayan generándose durante el proceso.

Gestionar las Promociones Internas y los Acuerdos de Subrogación cuando sea requerido.

Documentar descripciones de puestos y perfiles de cargo según solicitudes de nuevos puestos de trabajo.

Notificar al área de gestión por procesos la creación de nuevos puestos de trabajo, para efectuar la actualización documental correspondiente.

Cumplir con los lineamientos y procesos establecidos en la organización.

Velar por el cumplimento de las políticas de prevención y riesgos asociados a su área.

Grado en Psicología, Pedagogía preferiblemente
Disponibilidad para trabajar en otros países
Nivel de inglés C1, valorable otros idiomas como Italiano, Francés.