• Importante empresa líder en su sector a nivel nacional.
• Oportunidad laboral a largo plazo.

Importante empresa del sector industrial e ingeniería reconocida a nivel internacional y líder en su sector.

• Confección mensual del ciclo completo: cálculo, revisión, emisión y cuadre.


• Registro y trato de variables como absentismo, remuneraciones variables y bonificaciones.


• Gestión de IRPF e impuestos laborales (modelos 111 y 190).


• Altas, bajas y modificaciones laborales (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delt@, Certific@, etc.).


• Gestión de seguros sociales, bonificaciones y modelos de cotización social (DCL, RLC, RNT…).


• Redacción de contratos, anexos, transformaciones, modificaciones, finiquitos o liquidaciones.


• Aplicación de convenios colectivos, asesoramiento en legislación laboral, despidos, ERE, ERTES e incidencias laborales.


• Apoyo en trámites con inspecciones de trabajo y auditorías.


• Gestión de consultas de empleados o clientes sobre temas laborales.


• Control de registros de jornada, cálculo de horas extras, vacaciones y permisos de empleados.

• Crecimiento profesional.


• Bolsa de horas flexibles y 2 días de teletrabajo a la semana.


• Salario bruto anual según valía del perfil entre 30.000-40.000€.

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Trabajo Social o equivalente.


• Experiencia mínima de 4-5 años en gestión laboral y de nóminas, preferiblemente en gestoría, asesoría o empresa de cierto volumen industrial.


• Manejo avanzado de herramientas como ERP de nóminas, Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delt@, Certific@, etc.


• Dominar la legislación laboral y fiscal, interpretando convenios colectivos y normativa vigente.


• Valorable experiencia con el convenio del metal en Sevilla.


• Habilidades clave: autonomía, capacidad de análisis, atención al detalle, organización y discreción en el manejo de datos personales. Perfil con rápida adaptación.


• Disponibilidad de incorporación inmediata.