¿Posees experiencia como Consultor/a de RRHH? ¿Tu nivel de inglés es alto y consideras que posees buenas habilidades comunicativas? ¿Te encuentras en búsqueda de un nuevo reto profesional?

¡Esta es tu oportunidad!

Desde Adecco Málaga seleccionamos Consultor/a para departamento de RRHH de importante multinacional del sector consultoría-auditoría ubicada en Málaga.

Actuarás como consultor/a de personal en temas relacionados con RRHH para las líneas de servicio asignadas, trabajando en estrecha colaboración con los líderes comerciales y los/las gerentes/as de línea para respaldar los objetivos de crecimiento y ayudar a satisfacer las necesidades futuras de talento.

Entre tus funciones:
- Apoyarás las relaciones internas con los clientes para comprender los objetivos comerciales y ayudar a traducirlos en resultados valiosos.
- Contribuirás a asegurar una experiencia positiva de clientes y empleados/as en las áreas asignadas, fomentando el sentido de pertenencia.
- Ayudarás con el compromiso del talento, la gestión del rendimiento, el diseño organizacional, la dotación de personal, el aprendizaje y el desarrollo, las recompensas y el reconocimiento, y la implementación de programas e iniciativas clave de recursos humanos.
- Identificarás y escalarás las preocupaciones y los riesgos de RR.HH., y ayudarás a resolver solicitudes, inquietudes y consultas.
- Participarás en proyectos globales y locales de automatización de procesos y mejora continua.

¿Qué estamos buscando?

- Grado en Psicología, Economía o Recursos Humanos.
- Experiencia trabajando en una organización de consultoría o un entorno de servicios profesionales similar.
- Buenas habilidades ofimáticas y nivel avanzado en Paquete Office (en especial Excel)
- De 1 a 3 años de experiencia en RRHH, preferiblemente incluyendo alguna exposición a las responsabilidades de los socios comerciales de RRHH en un entorno internacional y multicultural.
- Conocimientos básicos de derecho laboral y mejores prácticas de RRHH.
- Nivel B2-C1 de inglés hablado y escrito
- Actitud positiva y positiva con un enfoque ágil del trabajo.
- Capacidad para relacionarse con las partes interesadas y los líderes empresariales, con apertura para trabajar en una organización matricial.
- Buenas habilidades de organización, análisis y resolución de problemas.
- Habilidades fuertes de comunicación (verbal y escrita) e interpersonales, capaces de manejar situaciones de conflicto y ayudar en la resolución de problemas.
- Apertura mental y resiliente