¿Eres un/a apasionado/a de los Recursos Humanos y te encanta ayudar a las personas a encontrar su camino profesional? ¡Entonces esta oferta es para ti!

Estamos buscando un/a Consultor/a de Selección que se una al equipo de Adecco Hostelería y nos ayude a marcar la diferencia.

Responsabilidades

Atención a Candidatos: Serás el/la gurú de la información, ayudando a los candidatos a conocer nuestras ofertas, asesoramiento laboral y programas de formación.

Reclutamiento:
Publicación de Ofertas: Crearás y publicarás ofertas de empleo en nuestra plataforma y otros canales relevantes.
Búsqueda de Candidatos: Utilizarás diversas herramientas y técnicos/as para buscar y atraer a los mejores talentos, incluyendo bases de datos, redes sociales y eventos.
Evaluación de Candidatos: Realizarás entrevistas y evaluaciones para identificar a los candidatos más adecuados, utilizando metodologías y herramientas de selección estandarizadas.
Seguimiento del Proceso: Mantendrás a los candidatos informados sobre el estado de sus aplicaciones y el progreso del proceso de selección, asegurando una comunicación clara y oportuna.
Colaboración con Clientes: Trabajarás estrechamente con los clientes para entender sus necesidades y proporcionarles los mejores candidatos posibles.

Contratación:
Formalización de Contratos: Gestionarás la formalización de contratos de trabajo, asegurándote de que todos los documentos necesarios estén completos y correctos.
Onboarding: Coordinarás el proceso de incorporación de nuevos empleados/as, asegurando que tengan toda la información y recursos necesarios para comenzar con éxito.
Documentación Legal: Asegurarás que todos los aspectos legales y contractuales estén en orden, cumpliendo con las normativas laborales vigentes.
Seguimiento Post-Contratación: Realizarás un seguimiento con los/las nuevos empleados/as para asegurarte de que se están adaptando bien y resolver cualquier problema que pueda surgir.

Fidelización de Clientes: trabajarás en la fidelización de clientes, asegurando que reciban el mejor servicio.

- Educación: Grado universitario o formación profesional en administración, gestión de personas y RRHH.
- Experiencia: Experiencia previa en el sector hostelería, gestionando personal, turnos, vacaciones, absentismo...
-Competencias: Organización, trabajo en equipo, compromiso, vocación de servicio. ¡Si eres un/a superhéroe/a en estos aspectos, te queremos!
-Vehículo propio, y disponibilidad para hacer guardias en fin de semana.