Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Servicio de Asistencia a Víctimas de Discriminación Racial o Étnica prestado por el Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica como órgano colegiado adscrito al Ministerio de Igualdad.

El Servicio ofrece apoyo y asesoramiento independiente a las personas que sean o hayan sido discriminadas por su origen racial o étnico en cualquier ámbito, a través de una red de oficinas gestionadas por organizaciones especializadas (entre las que se encuentra CEAR) y coordinada por FSG (Fundación Secretariado Gitano).

En dependencia directa de la Coordinación Territorial de la delegación y en coordinación con el área de incidencia de SSCC y con la técnica responsable del Servicio en SSCC (adscrita al área de Incidencia).

Funciones principales

• 
  

  Prestar asistencia presencial a las personas víctimas de discriminación racial o étnica, conforme al protocolo de actuación del Servicio.

  
  


• 
  
  
  

  Realizar acciones de investigación e intervención con agentes discriminadores.

  
  


• 
  
  
  

  Registrar información de los incidentes discriminatorios en la base de datos del Servicio.

  
  


• 
  
  
  

  Elaborar informes de seguimiento periódicos.

  
  


• 
  
  
  

  Trabajar e impulsar la mesa territorial del Servicio en el territorio correspondiente.

  
  


• 
  
  
  

  Realizar acciones formativas, informativas y mantener reuniones con instituciones y agentes clave a nivel territorial.

  
  


• 
  
  
  

  Llevar a cabo actividades de sensibilización, información y difusión del Servicio con las potenciales víctimas de discriminación.

  
  

Formación/Conocimiento

• 
  

  .Titulación Universitaria de grado medio especialmente vinculada al ámbito social (trabajo Social; Psicología, Sociología, Derecho...).

  
  


• 
  

  Conocimiento en el manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel y Power Point).

  
  

Experiencia

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de programas dirigidos a personas pertenecientes a grupos poblacionales que sufren con más asiduidad la discriminación racial.

Competencias profesionales

• Compromiso.


• Adaptación al Cambio.


• Trabajo en equipo.


• Planificación y organización.


• Capacidad de análisis.


• Capacidad de negociación y mediación.


• Capacidad relacional y de comunicación.


• Capacidad de resiliencia.

Se valorará

• 
  

  Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas.

  
  


• 
  

  Idiomas: inglés, francés, árabe y/o ruso.

  
  


• 
  

  Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a

  
  


• 
  

  Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos.

  
  


• 
  

  Experiencia en el tercer sector.

  
  


• 
  

  Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

  
  

Se ofrece

• Incorporación inmediata.


• Contrato temporal por sustitución.


• Jornada completa


• Horario: Lunes y Viernes de 08:30 a 15:30h. Martes, miercoles y jueves de 10:00 a 17:00h


• Remuneración: según tablas salariales y Convenio de CEAR


• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)


• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.


• Lugar de trabajo: Málaga


• Código: 012/222121609/25_305